Otec na materskej, matka doma. Podmienky, za akých môže otec pracovať

Rodičia spolu – dve rôzne deti

Zákon o sociálnom poistení umožňuje, aby materské čerpali obidvaja rodičia súčasne, ak ide o dve rôzne deti. Jednou z podmienok je, že ani jeden z rodičov v tom čase nepoberá rodičovský príspevok.

Prakticky to vyzerá tak, že matka poberá materské na novorodenca. Otec si v tom istom čase požiada o materské na staršie dieťa, ktoré ešte nedovŕšilo vek 3 rokov.

Rodičia spolu – to isté dieťa

Keď majú rodičia jedno dieťa, zákon umožňuje, aby boli na materskej obidvaja rodičia súčasne iba 2 týždne v období 6 týždňov po jeho narodení. Otec môže v tomto čase čerpať dávku “otcovské,” ktorú mu vyplatí Sociálna poisťovňa. 

Ak otec využije nárok na otcovské, započíta sa mu toto obdobie do celkového nároku na materské. Od základného nároku, ktorý sa poskytuje 28 týždňov, sa odpočítajú 2 týždne na otcovskej dovolenke.

Zvyšných 26 týždňov nároku na materské na to isté dieťa si môže vyčerpať neskôr. Spravidla keď si vyčerpá materské na to isté dieťa matka dieťaťa, ak nebude poberať rodičovský príspevok.

Prečítajte si viac v článku

Otcovské a materské.

Oplatí sa na materskej vystriedať?

Keď mame skončí nárok na materské, rodičia riešia, či sa mame oplatí požiadať o rodičovský príspevok. Ďalšou možnosťou je, že sa na materskej vystriedajú a pôjde aj otec na materskú. Ak však otec pôjde na materskú, v tom čase si mama nemôže čerpať rodičovský príspevok. Musí počkať, až si otec vyčerpá materské a až potom si môže požiadať o rodičovský príspevok.

Túto dilemu spravidla vyrieši možnosť získať viac peňazí z materskej dávky, zvlášť, ak ešte otec môže na materskej pracovať.

Kým materské je takmer na úrovni čistej mzdy zamestnanca, rodičovský príspevok je vo výške 

• 345,20 eur mesačne, ak rodič nepoberal materské,
• nárok na vyšší rodičovský príspevok (473,30 eur), má rodič, ktorý mal nárok na materské.

Výrazný prepad v rozpočte pri prechode z materskej na rodičovskú dovolenku rodičia “ošetrujú” nasledovne:

• mama zatiaľ nepodá žiadosť o rodičovský príspevok,
• otec si požiada o materské, ktoré bude čerpať spravidla 28 týždňov,
• keď si otec vyčerpá materské, požiadajú o rodičovský príspevok.

Môžem byť doma, keď je otec na materskej?

Rodičia chcú mať vyriešené tieto otázky, ak si otec požiada o materské a mama by chcela zostať doma:

• Či sa musí matka vrátiť do práce – či nepríde o zamestnanie, ak zostane doma bez rodičovského príspevku a

• Či si musí platiť odvody do zdravotnej poisťovne, resp. čo potom jej status na rodičovskej dovolenke bez rodičovského príspevku.

Musím pracovať, keď je na materskej otec?

Matka síce nemôže poberať rodičovský príspevok, resp. ak ho poberá, musí požiadať príslušný ÚPSVaR o odobratie rodičovského príspevku z dôvodu, že si chce otec požiadať o materské.

To však neznamená, že ak prestane poberať rodičovský príspevok, zanikne jej aj rodičovská dovolenka. Matka sa nemusí vrátiť do práce, ak otec poberá materské. Rodičovská dovolenka jej aj ďalej trvá, a to až do troch rokov veku dieťaťa.

Treba odlišovať nárok na rodičovský príspevok (sociálna dávka) od rodičovskej dovolenky. Rodičovská dovolenka je voľno z práce, na ktoré má nárok každý rodič, ktorý oň požiadal zamestnávateľa. Je garantované Zákonníkom práce do 3 rokov veku dieťaťa.

Prečítajte si viac:

Chceme obidvaja poberať materské. Ako na to?

Musím si platiť odvody na neplatenej rodičovskej?

Kým matky poberajú materské alebo rodičovský príspevok, štát za nich platí zdravotné odvody automaticky, sú považované za poistencov štátu. Tento status však stratia, nakoľko za poistenca štátu sa bude považovať otec poberajúci materské.

Možnosti sú nasledovné:

• mamy, ktoré zostanú doma na neplatenej rodičovskej (nerozviažu pracovný pomer so zamestnávateľom), si môžu platiť zdravotné odvody ako samoplatcovia.

• mamy, ktoré nemajú zamestnávateľa, sa môžu zaevidovať ako uchádzačky o zamestnanie na ÚPSVaR. Tým sa znova dostanú do kategórie poistencov štátu, za ktorých štát platí poistné na zdravotné poistenie.

• ak majú dieťa do 6 rokov veku, je tu ešte možnosť prihlásiť sa do Sociálnej poisťovne ako „osoby riadne sa starajúce o dieťa do šiesteho roku veku.“ Štát za ne bude takisto platiť poistné.

 

Podmienka prevzatia do starostlivosti už neplatí

Od mája 2021 už nie je jednou z podmienok nároku na získanie materského u otcov podmienka prevzatia do starostlivosti.

Iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa (pod túto definíciu spadá aj otec dieťaťa) a ktorý bol pred podaním žiadosti o materské nemocensky poistený najmenej 270 dní, má nárok na materské v období

a) 28 týždňov od priznania materského,

b) 31 týždňov od priznania materského, ak je osamelý, alebo

c) 37 týždňov od priznania materského, ak sa súčasne stará o dve a viac detí.

*** Od 1.11.2022 môže otec čerpať materské aj v období po narodení dieťaťa. Nárok má na 2 týždne v období 6 týždňov od narodenia dieťaťa.

Nárok na materské iného poistenca zaniká najneskôr dovŕšením tretieho roku veku dieťaťa. 

Môže mať otec popri materskom príjem?

Otec nesmie mať počas poberania materského žiaden príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa mu vypláca dávka materské. Ide o príjem, z ktorého sa mu určuje materské.

Avšak môže mať iný príjem, a to aj u toho istého zamestnávateľa. Stačí, ak si na dobu, kým čerpá materské, dohodnú ďalšiu pracovnú zmluvu s iným druhom práce. Nie každý však má zamestnávateľa, s ktorým sa dá dohodnúť na tejto verzii. Sú spoločnosti, ktoré počas čerpania materského otcom pracovať neumožňujú.

Ak má otec nadpriemerný príjem a môže poberať maximálne materské, možno sa oplatí zobrať si tento čas voľna z práce. Nie pre peniaze, ale pre rodinu, pretože sa už nikdy nebude opakovať.

Prečítajte si viac:

Môžem pracovať na materskej?

(25 hlasov, priemerne: 4,32 z 5)

Loading...