Tehotenská knižka nie je potvrdenie: ako správne informovať zamestnávateľa o tehotenstve

Bežná prax: tehotenská knižka ako dôkaz tehotenstva

Dlhé roky bolo zvykom prefotiť zamestnávateľovi za účelom oznámenia tehotenstva tehotenskú knižku. Mnohé ženy to naozaj takto roky rokúce robili. Mnohokrát im to odporúčali aj lekári, či personalisti. A odporúčala som to aj ja. Dávalo to logiku: knižka obsahuje jasný dôkaz o tehotenstve – týždeň tehotenstva či predpokladaný termín pôrodu.

Dnes už viem, že to nebola správna rada. Nakoľko žijeme v dobe, keď máme citlivejší prístup k ochrane údajov, GDPR a osobným zdravotným informáciám, je dobré pomenovať, že zaužívaná skratka neslúži k ochrane tehotnej.

Prečo tehotenský preukaz nie je pre zamestnávateľa

• V prvom rade je tehotenská knižka zdravotnícky dokument, primárne určený na sledovanie zdravotného stavu tehotnej ženy a jej dieťaťa počas tehotenstva, nie na preukazovanie tehotenstva zamestnávateľovi.

• Obsahuje množstvo citlivých údajov (anamnézu, výsledky testov, choroby), na ktoré zamestnávateľ nemá právny nárok.

• Prefotením alebo odovzdaním knižky sa žena zbytočne vystavuje riziku úniku osobných údajov.

GDPR aj ochrana súkromia posilnili nároky na ochranu zdravotných údajov. Preto dnes platí: zamestnávateľ nemá čo vidieť do tehotenskej knižky. A že správna cesta je požiadať lekára o stručné potvrdenie.

Ako oznámiť tehotenstvo správne

Zamestnávateľ potrebuje vedieť len to, že žena je tehotná, nič viac.

Správny postup:

1. Písomné oznámenie o tehotenstve – stačí krátka veta, že zamestnankyňa informuje o svojom tehotenstve.
2. Lekárske potvrdenie – žena si ho vypýta od gynekológa.

Potvrdenie má obsahovať:

• identifikáciu pacientky (meno, priezvisko),
• jednu vetu typu „Potvrdzujem, že XY je tehotná“,
• identifikáciu lekára (meno, adresa ambulancie),
• pečiatku a podpis lekára.

Toto potvrdenie odovzdá zamestnávateľovi. Tehotenskú knižku by mala tehotná používať len v pre lekárov a v pôrodnici.

Vzor oznámenia o tehotenstve pre zamestnávateľa

[meno a priezvisko zamestnankyne]
[adresa]

[dátum]

Zamestnávateľ: [názov firmy, adresa]

Vec: Oznámenie o tehotenstve

Týmto listom Vás informujem, že som tehotná.
K oznámeniu prikladám lekárske potvrdenie, ktoré je jeho neoddeliteľnou súčasťou.

S pozdravom

[dátum]

Prečítajte si viac – kedy a akou formou oznámiť tehotenstvo

Kedy a ako oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi?

(1 hlasov, priemerne: 5,00 z 5)

Loading...