Situácia: Zamestnankyňa zmenila zamestnanie k 1.1.2021. Termín pôrodu má október 2021.
Riešenie: V tomto prípade nemocenské poistenie zamestnankyne, ktorá zmenila zamestnávateľa, trvalo viac ako 90 dní, takže rozhodujúcim obdobím bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia (1.1.2018) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikne nárok na materské.
Pre výpočet materského bude na rozhodujúce obdobie použité ust. § 54 ods. 2 písm. b) zákona o sociálnom poistení, podľa ktorého ak nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
»»»»»»»»»» Prečítajte si viac: Ako sa vypočíta materské: zamestnankyňa.
(Žiadne hodnotenia)
Loading...
Hviezdoslavov Kubín 2025. Básničky a texty podľa ročníkov
Ospravedlnenky v škole
Nová značka v dm - HALLOHEBAMME. Kto chce testovať?
Ako je to s ospravedlnenkami, keď dieťa chýba v škôlke?
Predčasná puberta - možný zdravotný problém
Celodenné nosenie detí nie je pre ich motorický vývin prospešné
Dobrý deň,
Manželka ma termín pôrodu cca august 2022
Od júla 2021 je nezamestnaná a poberá podporu v nezamestnanosti, posledná jej pride decembrová v januári 2022. Ma možnosť zamestnať sa. Napríklad od 1.marca 2022 Bude sa jej materská vypočítavať z platu, ktorý bude dostavať v roku 2022, ovsem ak splní lehotu minimálneho poistenia 90 dni?
Ďakujem veľmi pekne za odpoved.
Pekne sviatky a všetko dobre do nového roka prajem.
S pozdravom Filip
Dobrý deň, chcem sa opýtať 01.10.2014 my vznikol PP a na konci januára 2015 mám termín pôrodu.Moja hrubá mzda je 1000 eur. Kolko budem mať materské? Za odpoved vopred dakujem a ostavam s pozdravom.Pátereková
Dobry den,
chcela by som sa opytat. Po ukonceni studia som 01.augusta 2012 nastupila do prace. PP trval do 08.jula 2013 ( 3 tyzdne na UPSVar) Od 01.augusta 2013 som nastupila u ineho zamestnavatela a PP trval do 31.decembra 2013. Od 01.jan 2014 som zmenila zamestnavatela. PP trva ale od zaciatku tehotenstva som na PN. Termin mam 25.sep. 2014. Vznika mi narok na materske? V akej vyske? Dakujem za odpoved.