Situácia: Zamestnankyňa zmenila zamestnanie k 1.1.2021. Termín pôrodu má október 2021.
Riešenie: V tomto prípade nemocenské poistenie zamestnankyne, ktorá zmenila zamestnávateľa, trvalo viac ako 90 dní, takže rozhodujúcim obdobím bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia (1.1.2018) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikne nárok na materské.
Pre výpočet materského bude na rozhodujúce obdobie použité ust. § 54 ods. 2 písm. b) zákona o sociálnom poistení, podľa ktorého ak nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
»»»»»»»»»» Prečítajte si viac: Ako sa vypočíta materské: zamestnankyňa.
(Žiadne hodnotenia)
Loading...
Kedy musia mať autá zimné pneumatiky - Rakúsko, Poľsko, Česko, Maďarsko
Koľko eur na dieťa dostanem v roku 2024 (prehľad súm)
Zápis do škôlky - kedy a ako sa podáva prihláška
Piata choroba
Prídavky na dieťa 2024
Tragická správa, ktorá otcovi rodiny zmenila život
Dobrý deň,
Manželka ma termín pôrodu cca august 2022
Od júla 2021 je nezamestnaná a poberá podporu v nezamestnanosti, posledná jej pride decembrová v januári 2022. Ma možnosť zamestnať sa. Napríklad od 1.marca 2022 Bude sa jej materská vypočítavať z platu, ktorý bude dostavať v roku 2022, ovsem ak splní lehotu minimálneho poistenia 90 dni?
Ďakujem veľmi pekne za odpoved.
Pekne sviatky a všetko dobre do nového roka prajem.
S pozdravom Filip
Dobrý deň, chcem sa opýtať 01.10.2014 my vznikol PP a na konci januára 2015 mám termín pôrodu.Moja hrubá mzda je 1000 eur. Kolko budem mať materské? Za odpoved vopred dakujem a ostavam s pozdravom.Pátereková
Dobry den,
chcela by som sa opytat. Po ukonceni studia som 01.augusta 2012 nastupila do prace. PP trval do 08.jula 2013 ( 3 tyzdne na UPSVar) Od 01.augusta 2013 som nastupila u ineho zamestnavatela a PP trval do 31.decembra 2013. Od 01.jan 2014 som zmenila zamestnavatela. PP trva ale od zaciatku tehotenstva som na PN. Termin mam 25.sep. 2014. Vznika mi narok na materske? V akej vyske? Dakujem za odpoved.