Návrat do práce po skončení materskej, resp. rodičovskej dovolenky sa nie vždy podarí. Častokrát sa stáva, že po dlhšie trvajúcich materských (reťazové pôrody), je pracovné miesto zrušené, vtedy je zamestnávateľ povinný zaradiť zamestnankyňu na prácu zodpovedajúcu jej pracovnej zmluve.
No časté sú aj situácie, keď sa pracovný pomer skončí. Po návrate do práce už rodič nie je chránený pred výpoveďou zo strany zamestnávateľa, aj keď dieťa, o ktoré sa stará ešte nedovŕšilo tri roky (výnimku majú iba osamelí rodičia).
Prečítajte si viac: Nástup do práce po rodičovskej dovolenke
Ak chce pracovný pomer ukončiť matka, načasovanie výpovede – ešte počas rodičovskej dovolenky alebo po jej skončení - môže výrazne ovplyvniť nárok na ďalšie dávky, ako je nemocenské, materské, či dávka v nezamestnanosti.
Zamestnankyňa, ktorá rozviaže so zamestnávateľom pracovný pomer počas čerpania rodičovskej dovolenky alebo hneď po ukončení rodičovskej dovolenky, môže prísť o dávky. Ak totiž nenastúpi do práce aspoň na jeden deň, neobnoví sa jej povinné poistenie, ktoré je počas rodičovskej dovolenke prerušené.
Prečítajte si viac: Výpoveď v práci po rodičovskej dovolenke a nárok na dávky
Nárok na dávku v nezamestnanosti má poistenec, ak v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t.j. 730 dní.
Ak zamestnankyňa po rodičovskej dovolenke nastúpi do práce aspoň na jeden deň, na účely splnenia podmienky 730 dní sa poistenkyni započítava i obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje šesť mesiacov. Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
Ak sa matka po skončení rodičovskej dovolenky zaeviduje na úrade práce a požiada v pobočke Sociálnej poisťovne o dávku v nezamestnanosti, jej výška sa vypočíta podľa toho, v akej konkrétnej životnej situácii sa nachádza:
– či došlo ku skončeniu pracovného pomeru prakticky hneď po skončení rodičovskej dovolenky,
- či matka po rodičovskej dovolenke ešte nejaký čas pracovala u zamestnávateľa alebo
- či pracovala v priebehu trvania rodičovskej dovolenky.
1. Ak príde po skončení rodičovskej dovolenke ku skončeniu pracovného pomeru, výška dávky v nezamestnanosti sa určí z príjmu dosahovaného pred nástupom na rodičovskú dovolenku (z vymeriavacích základov dosiahnutých v období dvoch rokov predchádzajúcich začiatku prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky).
2. Ak sa pracovný pomer skončí neskôr (matka pracovala po skončení rodičovskej dovolenky a až potom sa zaevidovala na úrade práce), výška dávky sa určí z vymeriavacieho základu dosiahnutého za toto obdobie trvania pracovného pomeru po skončení rodičovskej dovolenky.
3. Ak počas čerpania rodičovskej dovolenky matka pracovala, a teda jej vzniklo poistenie v nezamestnanosti z iného právneho vzťahu (zakladajúceho právo na pravidelný mesačný príjem, ako napr. výkon práce na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru), výška dávky v nezamestnanosti sa určí z tohto príjmu.
Ak ale bude takto určená dávka v nezamestnanosti nižšia ako pri určení z príjmu dosahovaného pred nástupom na rodičovskú dovolenku, Sociálna poisťovňa prizná a bude vyplácať tú dávku, ktorá bude vyššia, a teda pre poistenca výhodnejšia.
Zdroj: Sociálna poisťovňa
Odosielam Váš hlas...
O AUTOROVIKristína KováčikováRedaktorka, publikuje odborné články najmä o materských a rodičovských príspevkoch, ktoré nájdete v rubrike "Príručka pre rodiča" a tiež píše "Správy pre rodiča" - o veciach, ktoré sa práve dejú. Vyštudovala Právnickú fakultu UK v Bratislave. |
|
Lucia napísané 23.03.2020 08:33
Dobry den
Chcela by som sa informovat ze aky mam narok kedze mi konci 27.3.2020 rodicovsky prispevok. Kedze je momentalne takato situacia.
Dakujem vopred |
|
Klara napísané 08.04.2019 21:23
Dobry vecer. Chcem sa opytat ak mozem prosim som po dvoch materskych a medzi nimi som mala 9 dni dovolenku. Rodicovsky mi konci 5.5. A s firmou sme sa dohodli ze mi daju vypoved k 6.5. a dovolenku preplatia. Mozem sa ist hlasit 7.5. Dakujem za odpoved... |
|
Kristína napísané 29.01.2019 13:41
Dobrý deň. Nástup do práce na jeden deň znamená aj vyčerpanie dovolenky? Ďakujem |
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, ak zamestnávateľ ukončí so mnou pracovný pomer po rodičovskej dovolenke, a chcem, aby som dosiahla podporu v nezamestnanosti 50% zo príjmu pred nástupom na rodičovsku dovolenku. RD mi končí dňa 18.3.2021. Ďakujem
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, ak zamestnávateľ ukončí so mnou pracovný pomer po rodičovskej dovolenke, a chcem, aby som dosiahla podporu v nezamestnanosti 50% zo príjmu pred nástupom na rodičovsku dovolenku. RD mi končí dňa 18.3.2020. Ďakujem
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, kedy najlepšie ukončiť pracovný pomer po rodičovskej dovolenke, aby som dosiahla podporu v nezamestnanosti 50% zo príjmu pred nástupom na rodičovsku dovolenku. RD mi končí dňa 23.4.2020. na RD budem plné 2 roky, avšak počas 5 mesiacov som vykonávala pre môjho terajšieho zamestnávateľa prácu na dohodu o vykonaní práce.Príjem menej ako 30euro mesačne.
Bude v poriadku ak ukončím pracovnú zmluvu dohodou k 24.4.2020 a pôjdem sa hlásiť na úrad práce? Budem mať nárok na podporu vo výške 50% z príjmu pred nastúpením na RD? Zamestnávateľ mi vyplatí na účet aj zvyšok dovolenky, bude to mat nejaký vplyv? ďakujem.
Dobry den
Chcela by som sa informovat ze aky mam narok kedze mi konci 27.3.2020 rodicovsky prispevok. Kedze je momentalne takato situacia.
Dakujem vopred
Dobrý mám nárok na podporu ked som prisla zo zahraničia kde som bola 7 rokov ?? Už som žiadala ale neuznali mi ju malo centrum záujmov tak som šla na rodičovský príspevok ktorý mu teraz konci a chcem sa zas zaevidovať na urad a žiadať o podporu ale neviem či mi ju uznaju bude sa považovať za centrum záujmov aj to že som uz nejaku dávku na svk poberala alebo ??? Ďakujem za odpoveď
Dobrý deň. Chcem sa spýtať aj dovolenka sa ráta ako keby robím v práci? Materská mi končí v marci a v práci mi končí zmluva 18.4. Môžem si dať do tohto dátumu dovolenku, čiže od 1.4., aby mi bol uznaný nárok na dávky v nezamestnanosti? V práci zobrali miesto mňa inú na TPP takže neviem či mi dajú smenu. Čo mi poradíte
Dobry den,
2.12.2019 mi uplynulo obdobie materskej dovolenky. Rada by som si zacala hladat pracu a registrovala sa na urade prace.
Pracovny pomer mi skoncil 31.12.2018, nasledne som v ochrannej lehote nastupila na PN a z PN 9.4.2019 mi zacala materska dovolenka.
Posledne 4 roky / pred ukoncenim prac pomeru 31.12.2018/ som pracovala a nemala som prerusene poistenie.
Narok na davku v nezamestnanosti mam. Z akeho vymeriavacieho zakladu mi budu vypocitavat podporu v nezamestnanosti?Bude to z minimalnej mzdy alebo z posledneho zamestnania?
Dakujem vopred za odpoved
Dobrý deň,viete mi niekto poradiť ohľadom mojej otázky?Mám odrobenych 549 dní, momentálne dom na rodičovskom,v robote mi nepredĺžili zmluvu,keď som ostala tehotná,ale bola som na PN, keďže som mala rizikové tehotenstvo,materskú som dostávala lebo tam sa mi vzťahovala ochranná doba,lenže čo má zaujíma,nakoľko nemám odrobene 2 roky,aby som po skončení rodičovskej dovolenky brala podporu v nezamestnanosti, či sa mi zarátava aj materská dovolenka akože som bola v práci,alebo či po skončení rodičovskej dovolenky kebyže nastúpim do práce a bude mi stačiť dorobiť si toho pol roka,aby som mala nárok na podporu.Ďakujem za vašu odpoveď.
Dobrý deň, chcem sa opýtať. Do 21.5.2021 budem na RD. Som zamestnaná na dobu neurčitú, už cca 11 rokov v tej istej firme. Lenže počas tejto RD som začala pracovať na dohodu. Raz do týždňa roznos letákov. Príjem z tejto dohody je do 100 €. Chcem vedieť, z akého príjmu by mi bola ratana podpora, keby som po RD dala v práci výpoveď. Či z práce pred nástupom na matersku a rodičovskú, alebo z tejto dohody? Ďakujem za odpoveď
Dobrý deň,
Potrebujem informácie.
O chvilu mi konci rodicovska, koncom októbra a chcem sa evidovat na up, nakolko zatial pracu nemam. Budem mat narok na davku v nezamestnanosti?
Od 10/2016 mi sla materska do 18.6.2017,potom rodicovska. Pocas rodicivskej som pracovala od 3.1.2019 do 10.2.2019,potom od 1.4.do 30.6.2019,brigadne este od 4.7.do 31.8.2019.
Pred 10/2016 konkretne od 19.5.2016 sim mala rizikove teho kvoli veku, do toho 23.10.2016,brala som nemocensku davku
Pracovala som od 1.3.2015 do 31.3.2016 a nasledne od 1.4.2016 do 18.5.2016 kedy som oznamila teho a zamestnavatel ukoncil pp v skusobnej dobe, ostatne som rozpisala.
Dakujem za odpoveď
Prosim vas chcem sa opytat rodicovska dovolenka mi skoncila 14.2.19 .zamestnana som bola od septembra 2018 do 30.6.2019 mam narok na podporu v nezamestnanosti??dakujem
Dobrý deň chcem sa opýtať či mám ešte nárok vybrat si podporu keďže som momentálne na rodičovskej dovolenke 11mesiacov.pred tým ako sa mi narodilo dieťa som poberala podporu 2mesiace.
Dobry den, chcem sa poradit ohladne postupu.28.7.2019 mi konci rodicovska dov.Ostalo mi este 24dni dovolenky.NO dieta mi nevzali do skolky a teda rozmyslam nad tym, ze by som sa dohodla na ukonceni TPP a bola s nou doma aspon pol roka kym by mi vyplacali davku a potom poriesila strazenie a ja si nasla novu pracu (sme aj v inom meste uz ako zamestnavatel a teda cestovanie + prijem by mozno boli v rovnakej sume ako davka). neviem, ako to urobit, aby som dostala co najvyssiu moznu davku. Moj hruby prijem pred materskou bol 590e. dakujem za rady.
Dobrý deň, veľmi pekne prosím o radu. Syn má tri roky 24.7.19, chcem nastúpiť na jeden deň do práce a dať hneď aj výpoveď, ale bohužiaľ pravdepodobne môj zamestnávateľ nebude súhlasiť s dohodou. Zostáva mi ešte 5dní starej dovolenky. Je naozaj pravda, že ak by som ráno podpísala nástup do práce môžem hneď v ten deň dať aj výpoveď, alebo radšej na druhý deň? V mojom prípade bytoasimuselo byť 30.5 alebo 31.05. abymi mohla plynúť 2mesiace výpovedná lehota, spolu smojou dovolenkou bysom sadostala na 31.7.19. Lenže to najdôležitejšieo čomi ide je to, že ja stále čerpám rodičovský príspevok a somna rodičovskej dovolenke. Môžem to urobiť aj teraz v máji alebo musím počkať až do 24.07.? Prídem o rodičovský príspevok?
Ďakujem krásne za skorú odpoveď keďže už nemám veľa času a
dozvedela som sa až dnes že mi môj zamestnávateľ pravdepodobne výpoveď dohodou nepodpíše
Dobrý deň. Po rodičovskej dovolenke som odpracovala 724 dni.Môj prijem pred nástupom na mat. dovolenku bol vyšši než môj prijem po materskej dovolenke. Mám nárok na vyššiu dávku tj. na dávku vypočitanú z obdobia pred nástupom na mat. dovolenku?
Dobry vecer. Chcem sa opytat ak mozem prosim som po dvoch materskych a medzi nimi som mala 9 dni dovolenku. Rodicovsky mi konci 5.5. A s firmou sme sa dohodli ze mi daju vypoved k 6.5. a dovolenku preplatia. Mozem sa ist hlasit 7.5. Dakujem za odpoved...
Dobrý deň,
ja som akurát v situácií č. 1, o ktorom píšete v článku. No a sociálna poisťovňa mi vypočítala dávku v nezamestnanosti za obdobie kedy som bola na rodičovskej dovolenke a nemala za toto obdobie žiadny vymeriavací základ tak mi to určili zo všeobecného vymeriavacieho základu 477,- Eur. Chcem im napísať odvolanie prečo mi VZ nevypočítali z (z vymeriavacích základov dosiahnutých v období dvoch rokov predchádzajúcich začiatku prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Viete mi prosím napísať č. § na ktorý by som sa mohla odvolávať?
Ďakujem
S pozdravom
Angelika Bónová
Dobrý deň. Nástup do práce na jeden deň znamená aj vyčerpanie dovolenky? Ďakujem
Dobrý deň chcem sa opýtať priateľka ide 1.10 na materskú ma odpracovanych 660 dni.pracovny pomer nerozviaze.ani počas materskej.a chceme po materskej požiadať dávku v nezamestnanosti.ma nastúpiť po materskej do práce aspoň na jeden deň aby sa jej započítala aj materská dovolenka alebo čo by ste nám odporučili?ďakujem.
Dobry den.Chcem sa opytat,1.6 .mam nastupit do prace po rodicovskej dovolenke,mam 1 den dovolenky.Koli malemu nastupit nemozem,tak chcem dat vypoved dohodou.Radia mi,ze si mam dat 1.6 dovolenku,to je v piatok a hned doobeda ten piatok dat k tomuto dnu vypoved a potom v pondelok sa mam ist nahlasit na urad a na socialku....potom zevraj budem mat narok na maximalnu podporu....je to pravda?Je to naozaj tak?Kolegyna z prace to tak urobila a teraz pobera pol roka maximalnu podporu.Dakujem za odpoved
Dobrý den,
ja som po rodičovskej čerpala 4 dní dovolenku ( od 28.1. - 31.1.2019) a výpoveď som dala dohodou od 1.2.2019 a dostávam teraz maximálnu podporu.
Dobry vecer pani Eva. Ja by som sa Vas chcela opytat ako sa Vam to podarilo lebo ja som bola na rodicovskej dovolenke do 22.01.2019 nastupila som do prace 23.01.2019 a 25.01.2019 som dala vypoved dohodou a vymerali mi 40 eur na mesiac..ako mam postupovat.
Dobrý deň pani Andrea, ak nastúpite do práce po rodičovskej, mala by sa Vám podpora v nezamestnanosti vypočítať z vymeriavacieho základu za obdobie, v ktorom ste boli ešte po rodičovskej v práci. Ja som čerpala dovolenku, tak neviem, či to ovplyvnilo môj vymeriavací základ, ale asi áno. Určite Vám nevypocitali 40€ na mesiac, ja som sa najprv tiež zľakla, keď mi poslali papier, že budem dostávať niečo cez 62€. Nemáte tých 40€ uvedených v rozhodnutí zo sociálnej poisťovne ako denný vymeriavací základ?
A plus mi ešte preplacali 27 dní dovolenky, tak neviem, či to aj to nejak neovplyvnilo....
Dobrý večer pani Eva chcem sa Vás opýtať ako ste to riešili so zamestnávateľom najprv ste nahlásili že nástupite po materskej a vybrali ste pár dní dovolenky a potom dali výpoveď. Mne konci materská v decembri a rada by som vedela ako mať vyššiu podporu. Vopred za odpoveď ďakujem Natalia
Dobrý deň, na rozviazaní pracovného pomeru som sa so zamestnávateľom dohodla ešte počas posledných dní trvania rodičovskej dovolenky.