Ako sa vypočíta materské, keď počas materskej robím na dohodu?

Otázka:

Aktuálne som na materskej dovolenke. Mám možnosť zamestnať sa na dohodu u toho istého zamestnávateľa, u ktorého mám aj zmluvu, z ktorej mi vznikol nárok na materské.

Viem, že popri materskej dovolenke a následne aj rodičovskej dovolenke je možné takto pracovať, no chcem sa opýtať, či by mi príjem, ktorý mi bude plynúť z práce na dohodu nemôže negatívne ovplyvniť výšku materského príspevku pri prípadnom druhom reťazovom pôrode, nakoľko príjem z dohody bude určite nižší, ako bol môj príjem doteraz.

Nie je mi celkom jasné, či mi prácou na dohodu znova vznikne nárok na nemocenské poistenie a či sa teda výška druhého materského príspevku nebude rátať z príjmu, ktorý plynul z dohody.

Odpoveď z Informačno-poradenského centra Sociálnej poisťovne:

Čo sa týka práce na dohodu počas materskej a rodičovskej dovolenky, príjem z nej negatívne neovplyvní výšku materského z hlavného pracovného pomeru pri ďalšom dieťati.

Prácou na dohodu, ak z nej vyplýva povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie, si môžete materské dokonca navýšiť, samozrejme, ak splníte podmienky nároku na materské z trvajúceho zamestnania a aj z dohody zvlášť.

Nemocenské poistenie Vám musí trvať a v každom poistení musíte splniť podmienku existencie nemocenského poistenia 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom (do tohto obdobia možno pripočítať akékoľvek ukončené poistenie).

Ak podmienky nároku na materské z dohody nesplníte, nárok na materské Vám nevznikne, v žiadnom prípade však táto skutočnosť výšku materského z hlavného pracovného pomeru neovplyvní.

(Žiadne hodnotenia)

Loading...