Príručka pre rodičaPeniaze pre rodičov

Výška materskej pri druhom dieťati, ak si privyrábam na dohodu

 Kristína Kováčiková   01.01.2019   10

V akej výške bude poberať materské žena, ktorá nastúpi na materskú dovolenku s ďalším bábätkom počas rodičovskej dovolenky?

A ako sa jej vypočíta materské v prípade, že si počas rodičovskej dovolenky so starším dieťatkom privyrábala na dohodu? Oplatí sa takýto zárobok, neovplyvní negatívne výšku materského?

Tému tzv. reťazových pôrodov preberáme s Ing. Petrom Višváderom, šéfom komunikačného odboru Sociálnej poisťovne.

Ingimage

 

„Ak si zamestnankyňa, ktorá nastupuje na materskú dovolenku s ďalším dieťaťom v čase rodičovskej dovolenky, uplatní nárok na materské a splní všetky podmienky na vznik tohto nároku, Sociálna poisťovňa jej nemocenskú dávku vyplatí,“ hovorí Ing. Peter Višváder zo Sociálnej poisťovne:

"Výška materského bude aj v takomto prípade, rovnako ako aj v iných „klasických“ prípadoch nároku na materské."

V súčasnosti sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu, resp. pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.

 

Ako sa vypočíta materské pri reťazovom pôrode?

„Výška materského sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ak zamestnankyňa nemala v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného.

Ak vymeriavací základ na platenie poistného v rozhodujúcom období nemala výhradne z dôvodu poberania materského a prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky, materské sa jej bude počítať z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ktorý sa určí ako jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského.

Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa teda určí z toho, čo by poistenkyňa pravdepodobne zarobila, keby svoju zárobkovú činnosť vykonávala, t. j. v prípade zamestnankyne z toho, čo má napr. uvedené na pracovnej zmluve, resp. z toho čo jej potvrdí zamestnávateľ.“

 

Príklad výpočtu materského pri reťazovom pôrode

Pani Valika je zamestnankyňa s dohodnutým mesačným príjmom 800 €.

  • Nárok na materské pri prvom dieťati jej vznikol od 13. novembra 2017 do 7. júla 2018.
  • Od 8. júla 2018 je na rodičovskej dovolenke, počas ktorej opäť otehotnela.
  • Nárok na materské jej v tomto prípade vznikne od 12. septembra 2019.

Materské sa v tomto prípade  vypočítalo z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, keďže počas celého roka 2018 nemala vymeriavací základ na platenie poistného z dôvodu, že poberala materské a následne čerpala rodičovskú dovolenku. 

  • pravdepodobný denný vymeriavací základ → 800 € : 30 = 26,6667 €
  • materské → 75 % pravdepodobného denného vymeriavacieho základu = 75 % z 26,6667 € = 20 €/deň

Otázka:

V akej výške bude poberať pani Valika materské, pokiaľ si počas rodičovskej dovolenky privyrábala na dohodu s príjmom 200 eur mesačne?

Odpoveď:

Pani Valika bude mať rovnaký nárok na materské aj v prípade, ak počas rodičovskej dovolenky uzatvorila so svojím zamestnávateľom dohodu o pracovnej činnosti, na základe ktorej dosiahla príjem 200 €/mesiac.

K uvedenému však poznamenávame, že v prípade, ak by pani Valika splnila podmienky nároku na materské aj z nemocenského poistenia, ktoré jej vzniklo z dôvodu uzatvorenia dohody o pracovnej činnosti, nárok na materské jej môže vzniknúť aj z tohto poistenia.

 

Dohoda neznamená nižšie materské

Ak si počas materskej alebo rodičovskej dovolenky privyrábate na dohodu, príjem z nej negatívne neovplyvní výšku materského z hlavného pracovného pomeru pri ďalšom dieťati.

"Prácou na dohodu, ak z nej vyplýva povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie, si môžete materské dokonca navýšiť, samozrejme, ak splníte podmienky nároku na materské z trvajúceho zamestnania a aj z dohody zvlášť.

Nemocenské poistenie Vám musí trvať a v každom poistení musíte splniť podmienku existencie nemocenského poistenia 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom (do tohto obdobia možno pripočítať akékoľvek ukončené poistenie).

Ak podmienky nároku na materské z dohody nesplníte, nárok na materské Vám nevznikne, v žiadnom prípade však táto skutočnosť výšku materského z hlavného pracovného pomeru neovplyvní," ubezpečuje Ing. Peter Višváder zo Sociálnej poisťovne. 

Odosielam Váš hlas...
Hodnotenie: 3.2 z 5. Celkom 5 hlas(ov).
Kliknite na hviezdičky pre ohodnotenie článku.
O AUTOROVI

Kristína Kováčiková

Redaktorka právnych záležitostí, ktoré nájdete v rubrike "Príručka pre rodiča." Vyštudovala Právnickú fakultu UK v Bratislave. Občas napíše aj niečo iné ako 4 §.
Tehotenský kalendár - vyberte si video s vašim týždňom tehotenstva
Najčítanejšie
Komentáre k článku
Katka napísané 18.06.2019 13:18

Dobry den. Chcela by som sa spytat na vysku materskej pri druhom dietati ked uz nestiham retazovy porod. Som zamestnana na neurcito ale momentalne som na RD s prvym dietatom..do zamestnania mam nastupit v januari 2020 ale na matersku mam nastupit az v marci...takze musim na 2 mesiace do prace...z coho sa mi bude v takomto pripade ratat materska na druhe dieta? Dakujem

Peter napísané 29.01.2019 14:08

Dobry den. Dakujem za zaujimavy clanok. Rad by som poprosil o vysvetlenie. Z clanku, tak ako som mu porozumel, vyplyva, ze pracou na dohodu popri rodicovskej je mozne zvysit vysku materskej davky iba vtedy, ak tato dohoda trvala spolu minimalne 270 dni za posledne dva roky pred nastupom na matersku, bez ohladu na to, ake su ine okolnosti povodneho poistenia. Teda, ze poistenie v kazdom zamestnani musi trvat aspon 270 dni. Je to naozaj tak? Pri konzultacii na miestnej pobocke socpoi sme totiz dostali informaciu, ze v pripade ak nastupuje manzelka na matersku z rodicovskej a zaroven pracuje na dohodu popri rodicovskej aspon 90 dni, tak sa jej materska navysi aj podla dodatocneho prijmu z dohody. Dakujem velmi pekne za upresnenie.

Iveta napísané 29.01.2019 12:24

Zdravim, momentalne som na RD s 11 mesacnym synom. S manzelom uvazujeme o druhom dietati este do dovrsenia 3 rokov prveho syna. Momentalne som zamestnana na dobu neurcitu. Moj plat bol 1200 eur. Budem mat narok na mateske a v akej vyske? A ako sa ma dotyka platenie nemocenskeho. Za ospoved dakujem

Katarína napísané 26.01.2019 13:26

Dobrý deň. Chcela by som poradiť. Som na rodičovskej dovolenke (som zamestnana na neurčito v hlavnom zamestnaní) a vo februári 2019 chcem požiadať o pozastavenie rodičovského príspevku nakoľko otec dieťaťa pôjde na matersku. (dieťa má teraz 18 mesiacov) Na začiatku tohto roka sa však menil zákon, že ak máme len 1 dieťa, tak zdravotné poistenie už nebude za mňa platené a tým pádom si ho musím platiť sama alebo si nájsť prácu na dohodu a tak by bolo poistenie za mňa uhradené. Ak by došlo k reťazovému pôrodu a v roku 2020 by som porodila, tak výška materského by bola ratana z predpokladaneho platu z hlavného zamestnania a ak by som splnila podmienku existencie nemocenského poistenia 270 dní z dohody za posledné 2 roky, tak aj z tej? Chápem to správne? Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.

SANDRA napísané 13.01.2019 22:10

Dobrý deň,takže výška materského sa v prípade práce na dohodu vypočíta z predošlého platu, keď odpracujem tych 270 dní? A co ak nesplním túto podmienku z dôvodu rizikového tehotenstva?

tomas ogorek napísané 26.12.2018 20:41

Dobrý deň chcem sa spýtať , manželka poberá rodičovský príspevok, uvažujeme o druhom dieťati. Aku materskú by dostávala? Takú istú ako pri prvom dieťati alebo tam musí byť splnená podmienka že musí byť zamestnaná na dohodu. Za odpoveď ďakujem. Tomas

Janika napísané 08.04.2017 14:27

Dobry den, chcela by som sa spytat, ci mam narok na materske, ak sa druhe dieta narodi par dni po tom, ako prve dieta dovrsi 3 roky. Odchod na matersku dovolenku by bol vsak este pocas rodicovskej dovolenky. Dakujem smile

Tinka napísané 07.03.2017 09:50

Eva : myslim ze to nijak neovplyvni vysku materskej, aby vznikol narok, ako pisu v poslednom odseku musis splnit podmienky naroku na materke z tohto nemocenskeho poistenia - cize z prace na dohodu. Co uz nenapisali je, ze ta podmienka je odpracovat a byt poistena aspon 270dni tj cca 9 mesiacov.

Eva napísané 06.03.2017 13:16

Dobry den, chcem sa opytat, ako je to s vypoctom materskej dovolenky v pripade, ak sa jedna o druhe dieta, pricom splna kriterium retazoveho porodu (teda narodi sa 2,5 roka po prvom dietati), ale ja by som nastupila este pocas tehotenstva na 4 mesiace do prace, pricom plat v hrubom by bol okolo 1000€ mesacne.. Dakujem zwinker

smile zwinker Big Grins Confused Cool Cry Eek Evil Frown Mad Mr. Green Neutral Razz Redface Rolleyes Sad Surprised





Tehotenský kalendár
Náš TIP
Komentáre k článku
Katka napísané 18.06.2019 13:18

Dobry den. Chcela by som sa spytat na vysku materskej pri druhom dietati ked uz nestiham retazovy porod. Som zamestnana na neurcito ale momentalne som na RD s prvym dietatom..do zamestnania mam nastupit v januari 2020 ale na matersku mam nastupit az v marci...takze musim na 2 mesiace do prace...z coho sa mi bude v takomto pripade ratat materska na druhe dieta? Dakujem

Peter napísané 29.01.2019 14:08

Dobry den. Dakujem za zaujimavy clanok. Rad by som poprosil o vysvetlenie. Z clanku, tak ako som mu porozumel, vyplyva, ze pracou na dohodu popri rodicovskej je mozne zvysit vysku materskej davky iba vtedy, ak tato dohoda trvala spolu minimalne 270 dni za posledne dva roky pred nastupom na matersku, bez ohladu na to, ake su ine okolnosti povodneho poistenia. Teda, ze poistenie v kazdom zamestnani musi trvat aspon 270 dni. Je to naozaj tak? Pri konzultacii na miestnej pobocke socpoi sme totiz dostali informaciu, ze v pripade ak nastupuje manzelka na matersku z rodicovskej a zaroven pracuje na dohodu popri rodicovskej aspon 90 dni, tak sa jej materska navysi aj podla dodatocneho prijmu z dohody. Dakujem velmi pekne za upresnenie.

Iveta napísané 29.01.2019 12:24

Zdravim, momentalne som na RD s 11 mesacnym synom. S manzelom uvazujeme o druhom dietati este do dovrsenia 3 rokov prveho syna. Momentalne som zamestnana na dobu neurcitu. Moj plat bol 1200 eur. Budem mat narok na mateske a v akej vyske? A ako sa ma dotyka platenie nemocenskeho. Za ospoved dakujem

Katarína napísané 26.01.2019 13:26

Dobrý deň. Chcela by som poradiť. Som na rodičovskej dovolenke (som zamestnana na neurčito v hlavnom zamestnaní) a vo februári 2019 chcem požiadať o pozastavenie rodičovského príspevku nakoľko otec dieťaťa pôjde na matersku. (dieťa má teraz 18 mesiacov) Na začiatku tohto roka sa však menil zákon, že ak máme len 1 dieťa, tak zdravotné poistenie už nebude za mňa platené a tým pádom si ho musím platiť sama alebo si nájsť prácu na dohodu a tak by bolo poistenie za mňa uhradené. Ak by došlo k reťazovému pôrodu a v roku 2020 by som porodila, tak výška materského by bola ratana z predpokladaneho platu z hlavného zamestnania a ak by som splnila podmienku existencie nemocenského poistenia 270 dní z dohody za posledné 2 roky, tak aj z tej? Chápem to správne? Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.

SANDRA napísané 13.01.2019 22:10

Dobrý deň,takže výška materského sa v prípade práce na dohodu vypočíta z predošlého platu, keď odpracujem tych 270 dní? A co ak nesplním túto podmienku z dôvodu rizikového tehotenstva?

tomas ogorek napísané 26.12.2018 20:41

Dobrý deň chcem sa spýtať , manželka poberá rodičovský príspevok, uvažujeme o druhom dieťati. Aku materskú by dostávala? Takú istú ako pri prvom dieťati alebo tam musí byť splnená podmienka že musí byť zamestnaná na dohodu. Za odpoveď ďakujem. Tomas

Janika napísané 08.04.2017 14:27

Dobry den, chcela by som sa spytat, ci mam narok na materske, ak sa druhe dieta narodi par dni po tom, ako prve dieta dovrsi 3 roky. Odchod na matersku dovolenku by bol vsak este pocas rodicovskej dovolenky. Dakujem smile

Tinka napísané 07.03.2017 09:50

Eva : myslim ze to nijak neovplyvni vysku materskej, aby vznikol narok, ako pisu v poslednom odseku musis splnit podmienky naroku na materke z tohto nemocenskeho poistenia - cize z prace na dohodu. Co uz nenapisali je, ze ta podmienka je odpracovat a byt poistena aspon 270dni tj cca 9 mesiacov.

Eva napísané 06.03.2017 13:16

Dobry den, chcem sa opytat, ako je to s vypoctom materskej dovolenky v pripade, ak sa jedna o druhe dieta, pricom splna kriterium retazoveho porodu (teda narodi sa 2,5 roka po prvom dietati), ale ja by som nastupila este pocas tehotenstva na 4 mesiace do prace, pricom plat v hrubom by bol okolo 1000€ mesacne.. Dakujem zwinker

smile zwinker Big Grins Confused Cool Cry Eek Evil Frown Mad Mr. Green Neutral Razz Redface Rolleyes Sad Surprised