Čo sa stane, ak tehotná žena tesne pred nástupom na materskú dovolenku zmení zamestnávateľa? Ideálne s možnosťou, že môže zarábať viac ako v predchádzajúcej práci. Znamená to, že automaticky bude vyššia aj materská dávka?shutterstock
Zmena zamestnávateľa tesne pred materskou dovolenkou
Situácia:
Katarína zmenila zamestnanie k 1.12.2026. Termín pôrodu má február 2027. U pôvodného zamestnávateľa zarábala 1000 eur mesačne. V novom zamestnaní má hrubú mzdu 2000 eur mesačne. V akej výške bude jej materské?
Ako sa vypočíta materské:
Materské sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu (v prípade zamestnanca z hrubej mzdy, u SZČO sa berie do úvahy príjem z podnikania) alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu.
rodinka.sk e-book:
Denný vymeriavací základ zamestnanca je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia.
Riešenie:
V tomto prípade sa použije § 54 ods. 3 zákona zákona o sociálnom poistení, podľa ktorého:
Ak obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky bolo kratšie ako 90 dní od vzniku tohto nemocenského poistenia, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, ak obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, v predchádzajúcom kalendárnom roku bolo najmenej 90 dní, okrem obdobia nemocenského poistenia, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, dosiahnutého u zamestnávateľa, u ktorého vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Nemocenské poistenie Kataríny, ktorá zmenila zamestnávateľa, bolo kratšie ako 90 dní.
Rozhodujúcim obdobím bude v jej prípade kalendárny rok 2026, okrem decembra 2026 (11 mesiacov), nakoľko sa do rozhodujúceho obdobia pre výpočet materského nezapočítava obdobie nemocenského poistenia dosiahnutého u zamestnávateľa, u ktorého vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (u posledného zamestnávateľa).
Výpočet materskej
Pri mesačnej hrubej mzde 1000 eur sa vypočíta materské nasledovne:
1000 x 11 (súčet vymeriavacích základov za rozhodujúce obdobie) / 334 (počet dní rozhodujúceho obdobia) = 32,9341 (denný vymeriavací základ na určenie výšky materského)
materské vypočítame ako 75 % z 32,9341 (z denného vymeriavaceho základu) = 24,70 eur.
Materské na deň bude vo výške 24,70 eur.
V mesiaci, ktorý bude mať 30 dní, dostane táto zamestnankyňa materské vo výške 741 eur, v mesiaci, ktorý bude mať 31 dní, vo výške 765,70 eur.
Redaktorka, publikuje odborné články najmä o materských a rodičovských príspevkoch, ktoré nájdete v rubrike "Príručka pre rodiča" a tiež píše "Správy pre rodiča" - o veciach, ktoré sa práve dejú. Vyštudovala Právnickú fakultu UK v Bratislave.
Dobry den, chcela by som vediet z coho konkretnee sa mi bude ratat materska v pripade,ze som uz na rodicovskej.Pricom 4.16 som nastupila na matersku, v 2.17.moj zamestnavatel zmenil s.r.o.a samozrejme ze ma nadalej zamestnava(len uz to tym padom nie je ten isty zamestnavatel) a 12.17.pojdem na matersku.
Bude sa mi ratat ako vymeriavaci zaklad z roku 2015?rovnako ako pri prvom tehotenstve?Dakujem
Dobry den. Chcela by som sa spytat z čoho sa mi vypočita materska dovolenka, ked rok 2015 som odrobila v zahranici do septembra…od septembra som bola na urade prace zaevudovana a od 1.4. mam pracovnu zmluvu. V decembri by som mala ist na matersku dovolenku.
Dobry den, som zamestnana, vznikol mi narok na matersku, momentalne som na rodicovskej a zaeoven mam dohodu o prac. Cinnosti u svojho zamestnavatela (teda u toho u ktoreho som zamestnana na tpp), chcela by som.vediet, ze v pripade prechodu znova na matersku z coho sa mi bude pocitat materska. Dakujem. Odvody z dohody mam len do zp. Pripadne co by bolo pre mna vyhodnejsie? Platit odvody aj z dohody? Dakujem
Dobrý deň, prosím Vás chcem sa spýtať, z čoho sa mi bude počítať materská dovolenka, ked som pracovala u zamastnavateľa od 1.7.2014 do 31.3.2016 a a následne by som poberala podporu v nezamestnanosti . Následne by som zostala tehotná a na rzikovom tehotenstve a termín porodu by bol v roku 2017. Z čoho by sa počítala výška materskej? Ešte zo zamestnania ,alebo by brali do úvahy aj podroru a PN ?
Dobrý den! Pracovala som rok a pol v tom istom zamestnaní a keď som otehotnela(koniec novembra 2015) musela som ísťna PN-ku.Pravdepodobne budem musieť ísť na rizikové po celú dobu tehotenstva.Chcela by som sa spýtať z čoho sa mi vyratáva materská,z maródky alebo z hrubej mzdy. Ďakujem veľmi pekne
Dobrý deň. Mala by som na vás otazku ak môžem. Takáto je moja situácia. Od roku 2009 som bola zamestnaná na hlavný pracovný pomer. V roku 2011 som nastupila na materskú nasledne na rodicovsku a tá mi zanikla 8.12.2014 hneď na druhý deň som nastupila do prace k pôvodnému zamestnávateľovi (9.12.2014) a celý december som čerpala starú dovolenku. Pracovala som u neho do 31.5.2015 v tom období som už bola tehotná znova. Takže som splnila podmienku na materskú a bola som v ochrannej lehote. Bola som doteraz evidovaná na úrade práce. Avšak v lete som dva mesiace(jul august), mala prácu na dohodu, kde som zarobila iba asi 21E. viac krát som bola na socialke kde ma ubezpečili ze materska sa mi bude rátať z decembra 2014 ak nesplním podmienku 90 dní nového zamestnania. Potvrdili mi to 3 pracovnicky na socialke jedna dokonca aj telefonovala s nejakou nadriadenou kvôli tomu…teraz 11.11.2015 som nastupila na materskú a prisuel mi papier ze denný vymeriavací zaklad mam 0,44€!!!!!!!! Je mi z toho do placu.aj tam idem dnes ale chcela by som vedieť prečo mohli sa pomýliť? tvrdia mi že sa to museli vypočítať z tej dohody…. Dakujem
Dobry den. Potrebovala by som poradit od 1.1.2014 som bola zamestnana a 12.4.2014 som nastupila na matersku dovolenku. Vznikol mi narok na matersku, nakolko som splnila vsetky podmienky. Z materskej som presla na rodicovsku. K 1.11.2015 chcem dat vypoved a zamestnat sa inde. V pripade,ze by som otehotnela a v roku 2016 mi vznikne narok na matersku, z ktoreho vymeriavacieho zakladu by sa pocitala? Vopred dakujem za odpoved
Prosim vas kolko musim mat odpracovane aby som mala pravo na matersku?Lebo 4 roky som pracovala u jedneho zamestnavatela ktory si raz zmenil firmu cize 2 a 2 roky potom cca 3 mesiace na urade, Potom 2 roky som pracoval u ineho zamestavatela .Tento rok by som chcela byt tehotna .Budem mat stohoto narok na matersku?Dakujem .
potrebujem súrne poradiť dostala som pracovnú zmluvu v marci 2014 a termín porodu mam na marec 2015 pred tým mam odpracované len brigádne mám vôbec nárok na metrskú? dakujem pekne za odpoved
Loading...
Diktáty pre štvrtákov - opakovanie učiva zo 4. ročníka ZŠ
Diktáty pre 2. stupeň ZŠ
Diktáty pre piatakov: podstatné mená
Diktáty pre druhákov
Diktáty pre tretiakov
Riaditeľské voľno v škole 8. mája?
Dobry den, chcela by som vediet z coho konkretnee sa mi bude ratat materska v pripade,ze som uz na rodicovskej.Pricom 4.16 som nastupila na matersku, v 2.17.moj zamestnavatel zmenil s.r.o.a samozrejme ze ma nadalej zamestnava(len uz to tym padom nie je ten isty zamestnavatel) a 12.17.pojdem na matersku.
Bude sa mi ratat ako vymeriavaci zaklad z roku 2015?rovnako ako pri prvom tehotenstve?Dakujem
Dobry den. Chcela by som sa spytat z čoho sa mi vypočita materska dovolenka, ked rok 2015 som odrobila v zahranici do septembra…od septembra som bola na urade prace zaevudovana a od 1.4. mam pracovnu zmluvu. V decembri by som mala ist na matersku dovolenku.
Dobry den, som zamestnana, vznikol mi narok na matersku, momentalne som na rodicovskej a zaeoven mam dohodu o prac. Cinnosti u svojho zamestnavatela (teda u toho u ktoreho som zamestnana na tpp), chcela by som.vediet, ze v pripade prechodu znova na matersku z coho sa mi bude pocitat materska. Dakujem. Odvody z dohody mam len do zp. Pripadne co by bolo pre mna vyhodnejsie? Platit odvody aj z dohody? Dakujem
Dobrý deň, prosím Vás chcem sa spýtať, z čoho sa mi bude počítať materská dovolenka, ked som pracovala u zamastnavateľa od 1.7.2014 do 31.3.2016 a a následne by som poberala podporu v nezamestnanosti . Následne by som zostala tehotná a na rzikovom tehotenstve a termín porodu by bol v roku 2017. Z čoho by sa počítala výška materskej? Ešte zo zamestnania ,alebo by brali do úvahy aj podroru a PN ?
ďAKUJEM
Dobrý den! Pracovala som rok a pol v tom istom zamestnaní a keď som otehotnela(koniec novembra 2015) musela som ísťna PN-ku.Pravdepodobne budem musieť ísť na rizikové po celú dobu tehotenstva.Chcela by som sa spýtať z čoho sa mi vyratáva materská,z maródky alebo z hrubej mzdy. Ďakujem veľmi pekne
Váš komentár
Dobrý deň. Mala by som na vás otazku ak môžem. Takáto je moja situácia. Od roku 2009 som bola zamestnaná na hlavný pracovný pomer. V roku 2011 som nastupila na materskú nasledne na rodicovsku a tá mi zanikla 8.12.2014 hneď na druhý deň som nastupila do prace k pôvodnému zamestnávateľovi (9.12.2014) a celý december som čerpala starú dovolenku. Pracovala som u neho do 31.5.2015 v tom období som už bola tehotná znova. Takže som splnila podmienku na materskú a bola som v ochrannej lehote. Bola som doteraz evidovaná na úrade práce. Avšak v lete som dva mesiace(jul august), mala prácu na dohodu, kde som zarobila iba asi 21E. viac krát som bola na socialke kde ma ubezpečili ze materska sa mi bude rátať z decembra 2014 ak nesplním podmienku 90 dní nového zamestnania. Potvrdili mi to 3 pracovnicky na socialke jedna dokonca aj telefonovala s nejakou nadriadenou kvôli tomu…teraz 11.11.2015 som nastupila na materskú a prisuel mi papier ze denný vymeriavací zaklad mam 0,44€!!!!!!!! Je mi z toho do placu.aj tam idem dnes ale chcela by som vedieť prečo mohli sa pomýliť? tvrdia mi že sa to museli vypočítať z tej dohody…. Dakujem
Dobry den. Potrebovala by som poradit od 1.1.2014 som bola zamestnana a 12.4.2014 som nastupila na matersku dovolenku. Vznikol mi narok na matersku, nakolko som splnila vsetky podmienky. Z materskej som presla na rodicovsku. K 1.11.2015 chcem dat vypoved a zamestnat sa inde. V pripade,ze by som otehotnela a v roku 2016 mi vznikne narok na matersku, z ktoreho vymeriavacieho zakladu by sa pocitala? Vopred dakujem za odpoved
Prosim vas kolko musim mat odpracovane aby som mala pravo na matersku?Lebo 4 roky som pracovala u jedneho zamestnavatela ktory si raz zmenil firmu cize 2 a 2 roky potom cca 3 mesiace na urade, Potom 2 roky som pracoval u ineho zamestavatela .Tento rok by som chcela byt tehotna .Budem mat stohoto narok na matersku?Dakujem .
potrebujem súrne poradiť dostala som pracovnú zmluvu v marci 2014 a termín porodu mam na marec 2015 pred tým mam odpracované len brigádne mám vôbec nárok na metrskú? dakujem pekne za odpoved