Maximálna tehotenská dávka 2023

Kristína Turnerová Kováčiková 4

Maximálne nemocenské dávky, ku ktorým patrí aj materské a tehotenské, sa k 1. januáru 2023 zvýšia. 

Pocítia to však najmä tie matky, ktoré nadštandardne zarábajú: je totiž určená hranica, akú najvyššiu možnú dávku môžete získať, bez ohľadu na to, aký vysoký je váš príjem.

»»»»»» Prečítajte si aj: Maximálna materská 2023.

Shutterstock

Aká je výška tehotenskej dávky?

Tehotenskú dávku, o ktorú môžu tehotné požiadať od 13. týždňa tehotenstva (resp. 27 týždňov pred plánovaným termínom pôrodu, ktorý potvrdil žene gynekológ), vypláca Sociálna poisťovňa v rôznej výške – závisí od príjmu každej tehotnej ženy.

Rovnako to je aj pri materskej dávke. Kým materské vypočítame ako 75 % z vymeriavacieho základu, tehotenské sa vypočíta ako 15 % denného vymeriavacieho základu, pravdepodobného denného vymeriavacieho základu alebo úhrnu denných vymeriavacích základov.

Minimálna výška tehotenského je 10 % denného vymeriavacieho základu určeného z 2-násobku všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

 

Tehotenské sa v roku 2023 zvýši

Maximálne tehotenské na deň pre rok 2022 dosiahlo výšku 11,17480500 eur, mesačne to predstavovalo sumu 335,30 eur (v mesiaci, ktorý má 30 dní), resp. 346,50 eur (v mesiaci, ktorý má 31 dní).

V roku 2023 je maximálna denná suma tehotenskej dávky 11,94411000 eur., Mesačne môže tehotná žena získať najviac 358,40 eur (pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci), resp. 370,30 eur (pri 31 kalendárnom mesiaci).

Minimálne tehotenské 2023

Zvýši sa aj minimálna výška tehotenskej dávky. V roku 2023 je minimálne tehotenské mesačne vo výške 238,90 eur (v mesiaci, ktorý má 30 dní) alebo 246,90 eur (v mesiaci, ktorý má 31 dní).

Predpokladom nároku na tehotenskú dávku je, že v čase, keď si tehotná žiada o dávku, je nemocensky poistená (napríklad ako zamestnanec, či SZČO) alebo jej musí plynúť ochranná lehota po zániku nemocenského poistenia (po skončení pracovného pomeru). Ochranná lehota je v tomto prípade 7 dní.

Nárok na tehotenskú dávku vznikne, ak do 13. týždňa tehotenstva získa tehotná žena aspoň 270 dní nemocenského poistenia. Zohľadňuje sa pritom obdobie posledných 2 rokov.

Dokedy trvá nárok na tehotenské

Tehotenské môže žena poberať až do pôrodu.

Môžete pracovať a poberať tehotenskú dávku alebo zarovno s tehotenskou dávkou poberať rodičovský príspevok na staršie dieťa?

Môžete poberať súbežne tehotenské aj materské od 34. týždňa tehotenstva? Kedy nárok na tehotenské zanikne?

Prečítajte si viac v článku: Tehotenská dávka.

1 Hviezdička2 Hviezdičky3 Hviezdičky4 Hviezdičky5 Hviezdičiek (2 hlasov, priemerne: 3,50 z 5)
Loading...
Author image

Kristína Turnerová Kováčiková

Redaktorka, publikuje odborné články najmä o materských a rodičovských príspevkoch, ktoré nájdete v rubrike "Príručka pre rodiča" a tiež píše "Správy pre rodiča" - o veciach, ktoré sa práve dejú. Vyštudovala Právnickú fakultu UK v Bratislave.

články autora...

Komentáre k článku

  1. Dobrý deň,

     

    mam dcéru ktorá má 18 rokov, práve zmaturoval, je twhotna vo štvrtom mesiaci. Zatiaľ nepracovala. Ma narok požiadať si o tehotensku dávku ak bola doteraz študent. Resp. bude do konca augusta?

  2. Dobrý deň,

     

    mam dcéru ktorá má 18 rokov, práve zmaturoval, je twhotna vo štvrtom mesiaci. Zatiaľ nepracovala. Ma narok požiadať si o tehotensku dávku ak bola doteraz študent. Resp. bude do konca augusta?

  3. Dobrý večer chcela by som vedieť prečo nemá žena nárok tunak na rodičovský príspevok keď manžel pracuje v zahraničí.Mne skončila pracovná zmluva tým pádom že prechádzam do Nemecka lebo manžel tam pracuje ale kým sa to vybaví z čoho tá žena má žiť aj z dieťaťom keď ani dieťa nemá nárok na rodinné prídavky.Mna živý iba manžel ale to nám nestačí jeden príjem keď máme obaja pôžičky a tie treba platiť a aj sa starať o dieťa kúpiť mu jedenie a všetko čo dieťa potrebuje.

  4. Dobrý večer chcela by som vedieť prečo nemá žena nárok tunak na rodičovský príspevok keď manžel pracuje v zahraničí.Mne skončila pracovná zmluva tým pádom že prechádzam do Nemecka lebo manžel tam pracuje ale kým sa to vybaví z čoho tá žena má žiť aj z dieťaťom keď ani dieťa nemá nárok na rodinné prídavky.Mna živý iba manžel ale to nám nestačí jeden príjem keď máme obaja pôžičky a tie treba platiť a aj sa starať o dieťa kúpiť mu jedenie a všetko čo dieťa potrebuje.

Pridaj komentár