Dávka v nezamestnanosti: radia odborníci Sociálnej poisťovne

Odborníci Sociálnej poisťovne aj dnes riešia Vaše životné situácie. Maximálna výška dávky v nezamestnanosti bude od januára 2013 obmedzená –

dotkne sa táto zmena aj Vás?

Môže práca na dohodu počas rodičovskej dovolenky negatívne ovplyvniť výšku dávky v nezamestnanosti? Skončili ste rodičovskú dovolenku, odchádzate z práce. Čo Vaša dávka v nezamestnanosti?

Otázka

Silvia dostala v decembri výpoveď. Pre firmu pracovala 5 rokov. Posledný rok bola jej hrubá mzda vo výške 1500 EUR. Bola by výška dávky v nezamestnanosti iná, ak sa zaeviduje na Úrade práce ešte v decembri alebo až v januári?

Odpoveď:

Ak mala Silvia v posledných dvoch rokoch pred zaevidovaním sa na úrade práce hrubú mzdu vo výške 1500 EUR, tak výška dávky v nezamestnanosti bude v oboch prípadoch približne 725 eur. V jej prípade je jedno, či sa zaeviduje ako uchádzač o zamestnanie v decembri 2012 alebo v januári 2013. Je pravda, že od 1. januára 2013 sa obmedzí maximálna výška dávky v nezamestnanosti, ale osôb dosahujúcich hrubý príjem vo výške 1500 eur sa obmedzenie netýka.

V súčasnosti možno maximálnu dávku v nezamestnanosti (v mesiaci, ktorý má 31 dní, je to 1201,70 eur) dosiahnuť pri hrubom príjme 2409,40 eur (a viac). Od 1.1.2013 bude maximálna suma dávky v nezamestnanosti v mesiaci, ktorý má 31 dní, v sume 801,10 eur a bude ju možné dosiahnuť pri hrubom príjme 1572 eur (a viac).

Odpoveď pripravilo Informačno-poradenské centrum Sociálnej poisťovne.

Otázka

Antónia sa zamestnala v novembri 2008. Presne o rok neskôr nastúpila na materskú dovolenku. Posledná hrubá mzda pred nástupom na materskú dovolenku bola 550 EUR. Dieťa dovŕšilo 3 roky 6. decembra 2012. Antónia sa so zamestnávateľom dohodla na skončení pracovného pomeru k 7.12.2012. Bude mať Tonka nárok na dávku v nezamestnanosti? Ak áno, v akej výške?

Odpoveď:

Pokiaľ sa pani Antónia po skončení pracovného pomeru zaeviduje na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzač o zamestnanie, nárok na dávku v nezamestnanosti jej vznikne, pretože získala najmenej 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie. Ako doba poistenia sa jej totiž zhodnotí aj obdobie materskej a rodičovskej dovolenky, ktorú čerpala u zamestnávateľa.

Ak pani Antónii dňom skončenia rodičovskej dovolenky (6. 12. 2012) skončí aj pracovný pomer, t. j. neodpracuje ani jeden deň, výška dávky v nezamestnanosti sa vypočíta z vymeriavacích základov, teda z hrubej mzdy, ktoré dosahovala dva roky pred nástupom na rodičovskú dovolenku. Ak jej hrubá mzda bola zhruba vo výške 550 €, výška dávky v nezamestnanosti bude približne vo výške 225 € mesačne. Ak ale odpracuje po skončení rodičovskej dovolenky čo len jeden deň, pri výpočte dávky v nezamestnanosti sa bude vychádzať z vymeriavacieho základu (hrubý príjem), ktorý dosiahla za tento jeden deň.

Odpoveď pripravilo Informačno-poradenské centrum Sociálnej poisťovne.

Otázka

Lucia zvažuje, že sa počas rodičovskej dovolenky zamestná na dohodu (100 EUR v hrubom mesačne). V práci však prepúšťajú a nie je si istá, či po skončení rodičovskej dovolenky (máj 2013) bude aj naďalej zamestnaná. Lucia čítala, že práca na dohodu by mohla negatívne ovplyvniť výšku jej nezamestnaneckej podpory. Pred rodičovskou dovolenku zarábala v priemere 800 EUR v hrubom.

Odpoveď:

Ak by Lucia skončila pracovný pomer počas alebo dňom skončenia rodičovskej dovolenky, počas nej by sa nezamestnala na dohodu a ani po jej ukončení by nenastúpila čo len na jeden deň do zamestnania (alebo by nečerpala riadnu dovolenku), rozhodujúce obdobie pre výpočet dávky v nezamestnanosti sa jej posunie pred začiatok rodičovskej dovolenky. Dávka v nezamestnanosti by sa jej počítala z vymeriavacieho základu 800 eur.

Ak by sa ale Lucia po 01.01.2013 ešte počas rodičovskej dovolenky zamestnala na dohodu o vykonaní práce, resp. dohodu o pracovnej činnosti s pravidelný mesačným príjmom, do úvahy pri výpočte dávky v nezamestnanosti by sa bral len tento príjem – teda mesačný príjem 100 eur. V takom prípade by mala dávku v nezamestnanosti vo výške zhruba 50 eur.

Ak počas rodičovskej nebude pracovať, výška dávky v nezamestnanosti bude zhruba 400 eur.

Odpoveď pripravilo Informačno-poradenské centrum Sociálnej poisťovne.