Môže poberať materské muž?

Možno ste študentkou a čakáte Vaše prvé bábätko. Zistili ste, že nespĺňate podmienky nároku na materské, avšak môžete poberať rodičovský príspevok alebo príspevok na starostlivosť o dieťa. Existuje aj iná alternatíva? Môže materské poberať otec dieťaťa, ak je ten zamestnaný, prípadne podniká?

Alebo obidvaja vykonávate zárobkovú činnosť, ale dohodli ste sa, že na “materskej” bude muž. Je možné, aby poberal materské on? Môže poberať materské najprv matka a neskôr otec dieťaťa? Ako toto všetko vybaviť v Sociálnej poisťovni?

Naše dva modelové prípady posúdili odborníci zo Sociálnej poisťovne. Prinášame Vám ich odpovede.

Otázka – Nemám nárok na materské. Môže materské poberať muž?

Miriam je študentka VŠ a je tehotná. Nakoľko nesplní podmienku 270 dní nemocenského poistenia pred pôrodom, nevznikne jej nárok na materské. Môže poberať materské jej muž, ktorý je povinne nemocensky poistený 5 rokov?

Odpoveď Sociálna poisťovňa:

 V prípade, že Miriam nebude mať nárok na materské, nárok na materské si môže po dohode s ňou ako matkou dieťaťa uplatniť jej manžel, ak je aj otcom dieťaťa. Ak otcom dieťaťa jej manžel nie je, poberať materské by mohol len v prípade, ak sa matka dieťaťa nemôže starať o dieťa kvôli nepriaznivému zdravotnému stavu, ktorý trvá najmenej jeden mesiac.

Nárok na materské môže manželovi vzniknúť najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, ale iba v prípade, ak Miriam nebude poberať rodičovský príspevok. Upozorňujeme tiež, že ak si Miriamin manžel uplatní nárok na materské, v čase jeho poberania nesmie vykonávať v terajšom zamestnaní zárobkovú činnosť. Musí, samozrejme, splniť aj ostatné podmienky nároku na materské.

Miriamin manžel (otec dieťaťa) bude mať nárok na materské do konca 28. týždňa odo dňa vzniku nároku na materské. Výška materského sa odvíja od jeho vymeriavacích základov (spravidla sa berú do úvahy vymeriavacie základy v predchádzajúcom kalendárnom roku). Ak teda Miriamin manžel (otec dieťaťa) spĺňa podmienky na vznik nároku na materské, môže si uplatniť nárok naň v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne po uplynutí šiesteho týždňa od narodenia dieťaťa.

Miriam si môže uplatniť nárok na rodičovský príspevok až po ukončení poberania materského jej manželom (otcom dieťaťa). Vo veci vzniku nároku na rodičovský príspevok sa Miriam musí obrátiť na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý je príslušný podľa miesta jej trvalého pobytu.

Odpoveď pripravilo Informačno-poradenské centrum Sociálnej poisťovne.

Otázka – Môže poberať materské najprv matka, neskôr otec dieťaťa?

Radka je od roku 2009 zamestnaná v tej istej firme, poberá hrubú mzdu 500 eur mesačne. Termín pôrodu má 14.12.2011. Radkin manžel Július je zamestnaný od roku 2007, poberá hrubú mzdu 1000 eur mesačne a ešte je aj povinne nemocensky poistenou osobou ako SZČO. Radka a Julo sa dohodli, že na materskej (resp. rodičovskej) bude Julo.

Je možné, aby poberal materské Julo? Odkedy by Julovi vznikol nárok na materské? Mohla by materské poberať najprv Radka a neskôr Julo? Sú zákonné limity, odkedy najskôr môže Julo poberať materské? Ako by sa im materské vypočítalo? Aké doklady a kedy je treba predložiť Sociálnej poisťovni? Ako by sa posudzovala situácia v prípade, že by matka počas pôrodu zomrela?

Odpoveď Sociálna poisťovňa:

 Radka si môže uplatniť nárok na materské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným termínom pôrodu, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom. Nárok na materské si môže uplatniť okrem Radky aj otec dieťaťa, teda Július, najskôr však po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, a to iba v prípade, ak Radka nebude poberať materské ani rodičovský príspevok. Július má nárok na materské do konca 28. týždňa od jeho vzniku.

Ak si nárok na materské uplatní Radka a tento nárok jej vznikne, výška materského sa určí z jej vymeriavacích základov, teda z jej hrubých príjmov. Ak Radka dosahovala v predchádzajúcom kalendárnom roku v zamestnaní priemerne hrubú mzdu 500 €, výška materského bude približne 300 € mesačne. Ak si nárok na materské uplatní Július a tento nárok mu vznikne (po ukončení poskytovania materského Radke), výška materského sa určí z jeho vymeriavacích základov dosiahnutých v predchádzajúcom kalendárnom roku. To znamená, že ak Július dosahoval v predchádzajúcom kalendárnom roku v zamestnaní hrubú mzdu 1 000 €, výška materského bude približne vo výške 600 € mesačne. V prípade, ak je Július zároveň povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba a toto poistenie bude v čase prevzatia dieťaťa do starostlivosti trvať, po splnení všetkých zákonom stanovených podmienok mu môže vzniknúť nárok na materské zo súbehu obidvoch nemocenských poistení (zamestnanec aj SZČO).

Ak sa výška materského od 1. 1. 2012 zvýši zo súčasných 60% denného vymeriavacieho základu na 65 %, v tom prípade by Radka dostávala materské vo výške približne 330 € a Július približne 660 € (mesačne).

Žiadosť o materské si Radka uplatní odovzdaním tlačiva „Žiadosť o materské“ (vystaví ošetrujúci lekár – gynekológ) svojmu zamestnávateľovi.

Július požiada o žiadosť pobočku Sociálnej poisťovne, ktorá vykonáva jeho nemocenské poistenie.

V prípade, ak by matka dieťaťa zomrela pri pôrode, otec dieťaťa by mal nárok na materské odo dňa, kedy prevzal dieťa do starostlivosti (odo dňa nasledujúceho po úmrtí matky). Úmrtie matky dieťaťa je potrebné preukázať úmrtným listom, ktorého kópiu priloží k žiadosti.

Odpoveď pripravilo Informačno-poradenské centrum Sociálnej poisťovne.