ZDRAVIE.sk Šport7.sk Rodinka.sk
Internet.sk
ĽudiaĽuďom.sk Fony.sk ephoto.sk Dnes24.sk
sobota 23.09.2017 | meniny má Zdenka  
Príručka pre rodičaPeniaze pre rodičov

Môžem mať príjem na materskej?

 Kristína Kováčiková   12.09.2017   23

Môžem si privyrábať na materskej? Neprídem kvôli práci o materské, či rodičovský príspevok? Môžem pracovať a zároveň poberať tieto dávky?

shutterstock

 

Môžem pracovať počas materskej?

Som zamestnaná a chcem mať príjem, aj keď pôjdem na materskú dovolenku. Neprídem o materské?

Ak je žena zamestnaná, nesmie mať v období nároku na materské príjem, ktorý by dal považovať za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 zákona o sociálnom poistení.

Pri posudzovaní príjmu sa však prihliada iba na príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého si zamestnankyňa uplatnila nárok na materské.

Vykonávať zárobkovú činnosť a zároveň poberať materské je teda možné - za určitých podmienok.

Mgr. Jana Hrabková, z Komunikačného odboru Sociálnej poisťovne, upresňuje:

„Ak by zamestnankyňa počas obdobia trvania dôvodu na poskytovanie materského poberala príjem vyplývajúci z existencie nemocenského poistenia, z ktorého si uplatnila nárok na materské (z povinného nemocenského poistenia zamestnanca) a uvedený príjem by sa považoval za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 zákona, za uvedené obdobie by zamestnankyňa nespĺňala podmienky nároku na materské.

Ak by sa ale zamestnankyňa počas poberania materského zamestnala u iného zamestnávateľa, alebo ak by so svojím pôvodným zamestnávateľom uzavrela novú pracovnú zmluvu zakladajúcu ďalšie povinné nemocenské poistenie zamestnankyne, existujúci nárok na materské predmetnej zamestnankyne by táto skutočnosť neovplyvnila, a to ani v prípade, ak by v čase poberania materského mala z uvedených pracovnoprávnych vzťahov príjem, ktorý by sa považoval za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 zákona.“

To znamená, že ak žena poberajúca materské, uzatvorí nový pracovný pomer – u nového zamestnávateľa alebo hoci aj u pôvodného, ale napríklad na inú pracovnú pozíciu alebo na dobu určitú, prípadne uzatvorí s novým alebo pôvodným zamestnávateľom dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru  – príjem vyplývajúci z tejto zmluvy/dohody ju nepripraví o materské.

Rodičovský príspevok a zárobková činnosť

Poberám rodičovský príspevok. Môžem zároveň pracovať? Je výška príjmu nejako obmedzená?

Oprávnená osoba môže poberať rodičovský príspevok a zároveň pracovať. Nezáleží pritom na forme vykonávania zárobkovej činnosti (živnosť, dohoda, pracovný pomer), ani na type úväzku (plný, čiastočný, polovičný).

Oprávnená osoba môže byť v pracovnom pomere (hlavnom/vedľajšom), môže byť zamestnaná na dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigádnickej práci študentov, dohoda o pracovnej činnosti), môže podnikať.

Môže vykonávať akúkoľvek zárobkovú činnosť a nepríde o rodičovský príspevok. Výška príjmu zo zárobkovej činnosti pritom nie je nijako obmedzená.

"Predĺžená rodičovská dovolenka" a rodičovský príspevok

Poberám rodičovský príspevok do 6 rokov veku dieťaťa. Môžem aj ja pracovať?

Áno. Popri poberaní rodičovského príspevku môže vykonávať zárobkovú činnosť akoukoľvek formou každý rodič, bez ohľadu na to, či zabezpečuje starostlivosť o zdravé dieťa alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Výška príjmu zo zárobkovej činnosti rodiča nie je nijako obmedzená.

Odosielam Váš hlas...
Hodnotenie: 4.8 z 5. Celkom 39 hlas(ov).
Kliknite na hviezdičky pre ohodnotenie článku.
Komentáre k článku
mimka.e napísané 16.08.2017 07:32

Dobry den chcela by som sa informovat ak by som sa pocas materskej chcela vratit do zamestnania k tomu istemu zamestnavatelovi staci mi niva pracovna zmluva na dohodu alebo musim zmenit aj pracovnu poziciu?

Dakujem za odpoved.

Jana napísané 30.07.2017 21:14

Dobrý deň mate niekto skúsenosti stým, že išiel manžel na materskú a popri materskej aj pracoval? za radu vopred Ďakujeem

Jana napísané 30.07.2017 21:14

Dobrý deň mate niekto skúsenosti stým, že išiel manžel na materskú a popri materskej aj pracoval? za radu vopred Ďakujeem

Jana napísané 30.07.2017 21:14

Dobrý deň mate niekto skúsenosti stým, že išiel manžel na materskú a popri materskej aj pracoval? za radu vopred Ďakujeem

Jana napísané 30.07.2017 21:14

Dobrý deň mate niekto skúsenosti stým, že išiel manžel na materskú a popri materskej aj pracoval? za radu vopred Ďakujeem

Jana napísané 30.07.2017 21:06

Dobrý deň mate niekto skúsenosti stým, že išiel manžel na materskú a popri materskej aj pracoval? za radu vopred Ďakujeem

Jana Lusnakokova napísané 10.05.2017 10:30

Dobry den, mam moznost pracovat po pri rodicovskom, ale ako je to zo skolkou ? Mala bude mat v auguste 2 roky a od septembra ju chcem dat do skoly aby som mohla nastupit do prace... moze ju skolka prijat ? A aj na cely den?

Maja napísané 19.02.2017 13:04

Dobry den chcem sa opytat,zacala som popri rodicovskemu prispevku pracovat na tzv.stvrtinovi uväzok co je minimum zo zakona ako mozem byt ohodnotena popri Rodicovskej dovolenke,ako mi povedali aj na urade prace,no ostala som opät tehotna,chcem sa opytat ci budem mat narok na vysiu matersku,alebo sa mi treba niekde inde hlasit.Dakujem za odpoved

Milan napísané 14.02.2017 15:44

Dobrý deň,

 

od 5. septembra 2016 som bol na MD, ktorú by som mohol poberať 28 týždňov (t.j. do 19.03.2017)

 

Pred nastúpením na MD som mal pôvodnú zmluvu na dobu neurčitú na pozíciu technik NOA s tým, že k tejto zmluve som podpísal dodatok na dobu určitú o zastupovaní na pozíciu vedúci logistiky , s platnosťou do 31.10.2016.

 

Po uplynutí platnosti tohto dodatku som sa mal vrátiť na pozíciu technik NOA. Ja som však v case od 31.10.2016 až do 31. januára bol stále na MD.

 

Od 2. februára 2017 som ukončil MD, ale po dohovore so zamestnávateľom som nastúpil na pozíciu vedúci logistiky, čiže som dostal novú zmluvu na dobu neurčitú s pracovným zaradením vedúci logistiky.

 

Môžem pokračovať v poberaní MD, keďže som nastúpil do zamestania na novú pracovnú pozíciu, ako je uvedené v článku, alebo sa v tomto prípade táto zmluva neberie ako na novú pracovnú pozíciu, pretože som mal podpísaný dodatok na dobu určitú na zastupovanie na tú istú pozíciu, ako pred nástupom na MD?

 

Ďakujem za odpoveď.

Karolinka napísané 30.01.2017 21:23

Dobry den,

Momentalne som na MD, poberam uz rodicovsky prispevok. Chceli by sme druhe babatko, ale pri tom prvom som mala MD v najnizsej vyske:-(kvoli tomu, ze som pracovala na zivnost. Mam moznost ist pracovat na dohodu a zaroven by som tym chcela dosiahnut vyssiu MD pri druhom. Ake obdobie presne musim pracovat a za aku mzdu aby sa mi to podarilo? Tehotna by som chcela byt od 08/17.

Za cenne rady vopred dakujem

Lucia napísané 30.01.2017 11:28

Dobrý deň. Chcem sa opýtať, vo februari my končí rodicovský príspevok a naskytla sa mi práca, len nevien na ako dlho a zamestnavateľ chce aby som išla na pracovnú zmluvu na 4.5 hod. Ale nieje pre mna lepšie ostať na predlženom neplatenom rodičovskom a pracovať na dohodu? A ak na zmluvu, dá sa opäť prihlasiť na predlžený neplatený rodičovský alebo už sa iba evidovať na urad práce ako nezamestnaná? Ďakujem za odpoveď.

Maria napísané 21.11.2016 12:23

Dobrý deň chcem sa spýtať keď poberám rodičovský príspevok môžem pracovať na dve dohody.cize jednej firme jedna druhej druhá nebude mi vzatý rodičovský príspevok.

Maria napísané 21.11.2016 12:23

Dobrý deň chcem sa spýtať keď poberám rodičovský príspevok môžem pracovať na dve dohody.cize jednej firme jedna druhej druhá nebude mi vzatý rodičovský príspevok.

Mirka napísané 16.08.2016 10:14

Planujem ist po pol roku materskej spat do prace. Na matersku by siel manzel moze manzel pracovat na 4hodiny ked bude poberat materske tych 28tyzdnov?

Dakujem za odpoved

Mária napísané 03.06.2016 08:06

Dobrý deň,

 

Chcem sa informovať, či môžem vypomáhať rodinnému príslušníkovi (sestre) bez pracovnej zmluvy ako predavačka , keď som momentálne na materskej dovolenke.

Na MD som išla zo zamestnania od iného zamestnávateľa s pracovnou zmluvou na kratší pracovný úväzok (10 hod týždenne).

 

Ďakujem za odpoveď.

Gustáv napísané 03.04.2016 13:09

Dobrý deň , prosím o radu, manželka nebude poberať matersku

može poberať matersku manžel? a manželka by poberala nemocensku dávku, totiž nema odpracovanych 270dní.

Teraz je zamestnana a chcem sa spytať či by mala nárok na rodičovsky príspevok po narodení dieťaťa na miesto materskej.

 

Ďakujem za odpoveď.

Zastková Monika napísané 01.03.2016 22:15

Dobrý deň. Chcem sa poradiť. Poberám rodičovský príspevok na dieťa. Mám možnosť sa zamestnať, nakoľko dieťa má 19 mesiacov, potrebujem ho dať do jaslí asi na 6 mesiacov. Je možné požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa na túto dobu a potom znovu požiadať o rodičovský príspevok. Dieťa by už navštevovalo škôlku. Ďakujem.

Ivana napísané 30.01.2016 09:10

Dobrý deň.

Slobodná matka je na rodičovskej dovolenke. Bude počas rodičovskej dovolenky pracovať na základe zmluvy niekoľko hodín ako osobná asistentka pre ťažko zdravotne postihnutú osobu a nie som s ňou v príbuzenskom vzťahu. Počas práce bude mať dieťa u svojich rodičov. Otázka. Kto má platiť slobodnej matke zdravotné a sociálne poistenie pokiaľ bude na rodičovskej dovolenke a dieťa nedovŕši 3 roky ?

Ďakujem pekne za odpoveď.

Martin M napísané 07.01.2016 13:51

Dobry den,

 

Dostalo sa mi do usi, ze je moznost poberat matersku nasledovnym sposobom:

Manzelka bola na materskej pocas klasickych 7 mesiacov, a teraz pobera rodicovsky prispevok. Je mozne, ze by som ako jej manzel, poberal matersku na to iste dieta ( pritom, ze manzelka nebude dostavat rodicovsky, a ja budem pracovat u povodneho zamestnavatela na novu docasnu zmluvu )? ( prerusenie povodnej zmluvy, vytvorenie novej zmluvy na dobu urcitu, a po uplynuti pokracovat v povodnej zmluve).

Martin M napísané 07.01.2016 13:57

Váš komentár:

detailenjsi popis z ineho fora:

Platí to rovnako aj keď by po manželke nastúpil na materskú manžel? T.z. manželka si vyčerpá materskú, 34 týždňov. Nepoberá rodičovský. Následne manžel dostane výpoveď v práci. Na druhý deň požiada o materskú. Na tretí deň sa znovu zamestná u iného zamestnávateľa? Po dobu 28 týždňov bude poberať materskú a zároveň aj pracovať u nového zamestnávateľa. Je to možné?

 

Za odpoveď vopred ďakujem.

Lenkalienka napísané 13.07.2015 11:04

Dobrý deň som na rp A chcela by som nastúpiť do práce môžem poberať aj príspevok čiže 203 eur A byť aj v robote?? koľko môžem odrobit aby som neprišla O 203 eur??

Lenka napísané 02.06.2015 08:40

Poprosím o radu....od 1 . júla nastupujem na MD, no chcem aj naďalej pracovať na inú pracovnú zmluvu, nakoľko z terajšej mi bude vyplácaná MD....moja otázka, čo je lepšie dohoda, či normálne TPP na dobu určitú...aké budem platiť odvody ? Myslím sociálnu, zdravotnú..môžem sa prihlásiť na materskú a zároveň nahlásiť nový pracovný pomer ? Po skončení MD sa môžem vrátiť na svoju pôvodnú pracovnú zmluvu ? Ďakujem

Tóthová Alžbeta napísané 30.04.2015 06:27

Váš komentár

Dobrý deň, prosím poradiť. Aké povinnosti má zamestnávateľ ak jeho zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke bude u neho pracovať na dohodu a aké odvody sa na ňu vzťahujú.

Akú povinnosť má ona sama, čo musí a kde ohlásiť.

Ďakujem za odpoveď.

smile zwinker Big Grins Confused Cool Cry Eek Evil Frown Mad Mr. Green Neutral Razz Redface Rolleyes Sad Surprised





Tehotenský kalendár
Najčítanejšie
Komentáre k článku
mimka.e napísané 16.08.2017 07:32

Dobry den chcela by som sa informovat ak by som sa pocas materskej chcela vratit do zamestnania k tomu istemu zamestnavatelovi staci mi niva pracovna zmluva na dohodu alebo musim zmenit aj pracovnu poziciu?

Dakujem za odpoved.

Jana napísané 30.07.2017 21:14

Dobrý deň mate niekto skúsenosti stým, že išiel manžel na materskú a popri materskej aj pracoval? za radu vopred Ďakujeem

Jana napísané 30.07.2017 21:14

Dobrý deň mate niekto skúsenosti stým, že išiel manžel na materskú a popri materskej aj pracoval? za radu vopred Ďakujeem

Jana napísané 30.07.2017 21:14

Dobrý deň mate niekto skúsenosti stým, že išiel manžel na materskú a popri materskej aj pracoval? za radu vopred Ďakujeem

Jana napísané 30.07.2017 21:14

Dobrý deň mate niekto skúsenosti stým, že išiel manžel na materskú a popri materskej aj pracoval? za radu vopred Ďakujeem

Jana napísané 30.07.2017 21:06

Dobrý deň mate niekto skúsenosti stým, že išiel manžel na materskú a popri materskej aj pracoval? za radu vopred Ďakujeem

Jana Lusnakokova napísané 10.05.2017 10:30

Dobry den, mam moznost pracovat po pri rodicovskom, ale ako je to zo skolkou ? Mala bude mat v auguste 2 roky a od septembra ju chcem dat do skoly aby som mohla nastupit do prace... moze ju skolka prijat ? A aj na cely den?

Maja napísané 19.02.2017 13:04

Dobry den chcem sa opytat,zacala som popri rodicovskemu prispevku pracovat na tzv.stvrtinovi uväzok co je minimum zo zakona ako mozem byt ohodnotena popri Rodicovskej dovolenke,ako mi povedali aj na urade prace,no ostala som opät tehotna,chcem sa opytat ci budem mat narok na vysiu matersku,alebo sa mi treba niekde inde hlasit.Dakujem za odpoved

Milan napísané 14.02.2017 15:44

Dobrý deň,

 

od 5. septembra 2016 som bol na MD, ktorú by som mohol poberať 28 týždňov (t.j. do 19.03.2017)

 

Pred nastúpením na MD som mal pôvodnú zmluvu na dobu neurčitú na pozíciu technik NOA s tým, že k tejto zmluve som podpísal dodatok na dobu určitú o zastupovaní na pozíciu vedúci logistiky , s platnosťou do 31.10.2016.

 

Po uplynutí platnosti tohto dodatku som sa mal vrátiť na pozíciu technik NOA. Ja som však v case od 31.10.2016 až do 31. januára bol stále na MD.

 

Od 2. februára 2017 som ukončil MD, ale po dohovore so zamestnávateľom som nastúpil na pozíciu vedúci logistiky, čiže som dostal novú zmluvu na dobu neurčitú s pracovným zaradením vedúci logistiky.

 

Môžem pokračovať v poberaní MD, keďže som nastúpil do zamestania na novú pracovnú pozíciu, ako je uvedené v článku, alebo sa v tomto prípade táto zmluva neberie ako na novú pracovnú pozíciu, pretože som mal podpísaný dodatok na dobu určitú na zastupovanie na tú istú pozíciu, ako pred nástupom na MD?

 

Ďakujem za odpoveď.

Karolinka napísané 30.01.2017 21:23

Dobry den,

Momentalne som na MD, poberam uz rodicovsky prispevok. Chceli by sme druhe babatko, ale pri tom prvom som mala MD v najnizsej vyske:-(kvoli tomu, ze som pracovala na zivnost. Mam moznost ist pracovat na dohodu a zaroven by som tym chcela dosiahnut vyssiu MD pri druhom. Ake obdobie presne musim pracovat a za aku mzdu aby sa mi to podarilo? Tehotna by som chcela byt od 08/17.

Za cenne rady vopred dakujem

Lucia napísané 30.01.2017 11:28

Dobrý deň. Chcem sa opýtať, vo februari my končí rodicovský príspevok a naskytla sa mi práca, len nevien na ako dlho a zamestnavateľ chce aby som išla na pracovnú zmluvu na 4.5 hod. Ale nieje pre mna lepšie ostať na predlženom neplatenom rodičovskom a pracovať na dohodu? A ak na zmluvu, dá sa opäť prihlasiť na predlžený neplatený rodičovský alebo už sa iba evidovať na urad práce ako nezamestnaná? Ďakujem za odpoveď.

Maria napísané 21.11.2016 12:23

Dobrý deň chcem sa spýtať keď poberám rodičovský príspevok môžem pracovať na dve dohody.cize jednej firme jedna druhej druhá nebude mi vzatý rodičovský príspevok.

Maria napísané 21.11.2016 12:23

Dobrý deň chcem sa spýtať keď poberám rodičovský príspevok môžem pracovať na dve dohody.cize jednej firme jedna druhej druhá nebude mi vzatý rodičovský príspevok.

Mirka napísané 16.08.2016 10:14

Planujem ist po pol roku materskej spat do prace. Na matersku by siel manzel moze manzel pracovat na 4hodiny ked bude poberat materske tych 28tyzdnov?

Dakujem za odpoved

Mária napísané 03.06.2016 08:06

Dobrý deň,

 

Chcem sa informovať, či môžem vypomáhať rodinnému príslušníkovi (sestre) bez pracovnej zmluvy ako predavačka , keď som momentálne na materskej dovolenke.

Na MD som išla zo zamestnania od iného zamestnávateľa s pracovnou zmluvou na kratší pracovný úväzok (10 hod týždenne).

 

Ďakujem za odpoveď.

Gustáv napísané 03.04.2016 13:09

Dobrý deň , prosím o radu, manželka nebude poberať matersku

može poberať matersku manžel? a manželka by poberala nemocensku dávku, totiž nema odpracovanych 270dní.

Teraz je zamestnana a chcem sa spytať či by mala nárok na rodičovsky príspevok po narodení dieťaťa na miesto materskej.

 

Ďakujem za odpoveď.

Zastková Monika napísané 01.03.2016 22:15

Dobrý deň. Chcem sa poradiť. Poberám rodičovský príspevok na dieťa. Mám možnosť sa zamestnať, nakoľko dieťa má 19 mesiacov, potrebujem ho dať do jaslí asi na 6 mesiacov. Je možné požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa na túto dobu a potom znovu požiadať o rodičovský príspevok. Dieťa by už navštevovalo škôlku. Ďakujem.

Ivana napísané 30.01.2016 09:10

Dobrý deň.

Slobodná matka je na rodičovskej dovolenke. Bude počas rodičovskej dovolenky pracovať na základe zmluvy niekoľko hodín ako osobná asistentka pre ťažko zdravotne postihnutú osobu a nie som s ňou v príbuzenskom vzťahu. Počas práce bude mať dieťa u svojich rodičov. Otázka. Kto má platiť slobodnej matke zdravotné a sociálne poistenie pokiaľ bude na rodičovskej dovolenke a dieťa nedovŕši 3 roky ?

Ďakujem pekne za odpoveď.

Martin M napísané 07.01.2016 13:51

Dobry den,

 

Dostalo sa mi do usi, ze je moznost poberat matersku nasledovnym sposobom:

Manzelka bola na materskej pocas klasickych 7 mesiacov, a teraz pobera rodicovsky prispevok. Je mozne, ze by som ako jej manzel, poberal matersku na to iste dieta ( pritom, ze manzelka nebude dostavat rodicovsky, a ja budem pracovat u povodneho zamestnavatela na novu docasnu zmluvu )? ( prerusenie povodnej zmluvy, vytvorenie novej zmluvy na dobu urcitu, a po uplynuti pokracovat v povodnej zmluve).

Martin M napísané 07.01.2016 13:57

Váš komentár:

detailenjsi popis z ineho fora:

Platí to rovnako aj keď by po manželke nastúpil na materskú manžel? T.z. manželka si vyčerpá materskú, 34 týždňov. Nepoberá rodičovský. Následne manžel dostane výpoveď v práci. Na druhý deň požiada o materskú. Na tretí deň sa znovu zamestná u iného zamestnávateľa? Po dobu 28 týždňov bude poberať materskú a zároveň aj pracovať u nového zamestnávateľa. Je to možné?

 

Za odpoveď vopred ďakujem.

Lenkalienka napísané 13.07.2015 11:04

Dobrý deň som na rp A chcela by som nastúpiť do práce môžem poberať aj príspevok čiže 203 eur A byť aj v robote?? koľko môžem odrobit aby som neprišla O 203 eur??

Lenka napísané 02.06.2015 08:40

Poprosím o radu....od 1 . júla nastupujem na MD, no chcem aj naďalej pracovať na inú pracovnú zmluvu, nakoľko z terajšej mi bude vyplácaná MD....moja otázka, čo je lepšie dohoda, či normálne TPP na dobu určitú...aké budem platiť odvody ? Myslím sociálnu, zdravotnú..môžem sa prihlásiť na materskú a zároveň nahlásiť nový pracovný pomer ? Po skončení MD sa môžem vrátiť na svoju pôvodnú pracovnú zmluvu ? Ďakujem

Tóthová Alžbeta napísané 30.04.2015 06:27

Váš komentár

Dobrý deň, prosím poradiť. Aké povinnosti má zamestnávateľ ak jeho zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke bude u neho pracovať na dohodu a aké odvody sa na ňu vzťahujú.

Akú povinnosť má ona sama, čo musí a kde ohlásiť.

Ďakujem za odpoveď.

smile zwinker Big Grins Confused Cool Cry Eek Evil Frown Mad Mr. Green Neutral Razz Redface Rolleyes Sad Surprised