ZDRAVIE.sk Šport7.sk Rodinka.sk
Internet.sk
ĽudiaĽuďom.sk Fony.sk ephoto.sk Dnes24.sk
pondelok 25.09.2017 | meniny má Vladislav  
Príručka pre rodičaPeniaze pre rodičov

Materské. Príklad výpočtu (1)

 Kristína Kováčiková   14.04.2014   9

Zamestnankyňa zmenila zamestnanie k 1.12.2012. Termín pôrodu má február 2013.

Podľa § 54 ods. 3 ak nemocenské poistenie zamestnanca pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky trvalo menej ako 90 dní od vzniku tohto nemocenského poistenia, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, okrem obdobia nemocenského poistenia dosiahnutého u zamestnávateľa, u ktorého vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

V tomto prípade nemocenské poistenie zamestnankyne, ktorá zmenila zamestnávateľa, netrvalo viac ako 90 dní, takže rozhodujúcim obdobím bude kalendárny rok 2012, okrem decembra 2012, nakoľko sa do rozhodujúceho obdobia pre výpočet materského nezapočítava obdobie nemocenského poistenia dosiahnutého u zamestnávateľa, u ktorého vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (u posledného zamestnávateľa).

Odosielam Váš hlas...
Hodnotenie: 5.0 z 5. Celkom 1 hlas(ov).
Kliknite na hviezdičky pre ohodnotenie článku.
Komentáre k článku
Janka napísané 06.12.2016 20:57

Dobry den, chcela by som vediet z coho konkretnee sa mi bude ratat materska v pripade,ze som uz na rodicovskej.Pricom 4.16 som nastupila na matersku, v 2.17.moj zamestnavatel zmenil s.r.o.a samozrejme ze ma nadalej zamestnava(len uz to tym padom nie je ten isty zamestnavatel) a 12.17.pojdem na matersku.

Bude sa mi ratat ako vymeriavaci zaklad z roku 2015?rovnako ako pri prvom tehotenstve?Dakujem

Barbora napísané 07.04.2016 19:25

Dobry den. Chcela by som sa spytat z čoho sa mi vypočita materska dovolenka, ked rok 2015 som odrobila v zahranici do septembra...od septembra som bola na urade prace zaevudovana a od 1.4. mam pracovnu zmluvu. V decembri by som mala ist na matersku dovolenku.

concaa1 napísané 09.03.2016 21:01

Dobry den, som zamestnana, vznikol mi narok na matersku, momentalne som na rodicovskej a zaeoven mam dohodu o prac. Cinnosti u svojho zamestnavatela (teda u toho u ktoreho som zamestnana na tpp), chcela by som.vediet, ze v pripade prechodu znova na matersku z coho sa mi bude pocitat materska. Dakujem. Odvody z dohody mam len do zp. Pripadne co by bolo pre mna vyhodnejsie? Platit odvody aj z dohody? Dakujem

Silvia napísané 18.02.2016 13:42

Dobrý deň, prosím Vás chcem sa spýtať, z čoho sa mi bude počítať materská dovolenka, ked som pracovala u zamastnavateľa od 1.7.2014 do 31.3.2016 a a následne by som poberala podporu v nezamestnanosti . Následne by som zostala tehotná a na rzikovom tehotenstve a termín porodu by bol v roku 2017. Z čoho by sa počítala výška materskej? Ešte zo zamestnania ,alebo by brali do úvahy aj podroru a PN ?

ďAKUJEM

Adriana napísané 07.01.2016 11:53

Dobrý den! Pracovala som rok a pol v tom istom zamestnaní a keď som otehotnela(koniec novembra 2015) musela som ísťna PN-ku.Pravdepodobne budem musieť ísť na rizikové po celú dobu tehotenstva.Chcela by som sa spýtať z čoho sa mi vyratáva materská,z maródky alebo z hrubej mzdy. Ďakujem veľmi pekne

Daniela Mišáková napísané 25.11.2015 16:52

Váš komentár

Dobrý deň. Mala by som na vás otazku ak môžem. Takáto je moja situácia. Od roku 2009 som bola zamestnaná na hlavný pracovný pomer. V roku 2011 som nastupila na materskú nasledne na rodicovsku a tá mi zanikla 8.12.2014 hneď na druhý deň som nastupila do prace k pôvodnému zamestnávateľovi (9.12.2014) a celý december som čerpala starú dovolenku. Pracovala som u neho do 31.5.2015 v tom období som už bola tehotná znova. Takže som splnila podmienku na materskú a bola som v ochrannej lehote. Bola som doteraz evidovaná na úrade práce. Avšak v lete som dva mesiace(jul august), mala prácu na dohodu, kde som zarobila iba asi 21E. viac krát som bola na socialke kde ma ubezpečili ze materska sa mi bude rátať z decembra 2014 ak nesplním podmienku 90 dní nového zamestnania. Potvrdili mi to 3 pracovnicky na socialke jedna dokonca aj telefonovala s nejakou nadriadenou kvôli tomu...teraz 11.11.2015 som nastupila na materskú a prisuel mi papier ze denný vymeriavací zaklad mam 0,44€!!!!!!!! Je mi z toho do placu.aj tam idem dnes ale chcela by som vedieť prečo mohli sa pomýliť? tvrdia mi že sa to museli vypočítať z tej dohody.... Dakujem

Erika napísané 16.09.2015 20:46

Dobry den. Potrebovala by som poradit od 1.1.2014 som bola zamestnana a 12.4.2014 som nastupila na matersku dovolenku. Vznikol mi narok na matersku, nakolko som splnila vsetky podmienky. Z materskej som presla na rodicovsku. K 1.11.2015 chcem dat vypoved a zamestnat sa inde. V pripade,ze by som otehotnela a v roku 2016 mi vznikne narok na matersku, z ktoreho vymeriavacieho zakladu by sa pocitala? Vopred dakujem za odpoved

Elina1 napísané 27.04.2015 10:41

Prosim vas kolko musim mat odpracovane aby som mala pravo na matersku?Lebo 4 roky som pracovala u jedneho zamestnavatela ktory si raz zmenil firmu cize 2 a 2 roky potom cca 3 mesiace na urade, Potom 2 roky som pracoval u ineho zamestavatela .Tento rok by som chcela byt tehotna .Budem mat stohoto narok na matersku?Dakujem .

julia napísané 03.09.2014 11:52

potrebujem súrne poradiť dostala som pracovnú zmluvu v marci 2014 a termín porodu mam na marec 2015 pred tým mam odpracované len brigádne mám vôbec nárok na metrskú? dakujem pekne za odpoved

smile zwinker Big Grins Confused Cool Cry Eek Evil Frown Mad Mr. Green Neutral Razz Redface Rolleyes Sad Surprised





Tehotenský kalendár
Najčítanejšie
Komentáre k článku
Janka napísané 06.12.2016 20:57

Dobry den, chcela by som vediet z coho konkretnee sa mi bude ratat materska v pripade,ze som uz na rodicovskej.Pricom 4.16 som nastupila na matersku, v 2.17.moj zamestnavatel zmenil s.r.o.a samozrejme ze ma nadalej zamestnava(len uz to tym padom nie je ten isty zamestnavatel) a 12.17.pojdem na matersku.

Bude sa mi ratat ako vymeriavaci zaklad z roku 2015?rovnako ako pri prvom tehotenstve?Dakujem

Barbora napísané 07.04.2016 19:25

Dobry den. Chcela by som sa spytat z čoho sa mi vypočita materska dovolenka, ked rok 2015 som odrobila v zahranici do septembra...od septembra som bola na urade prace zaevudovana a od 1.4. mam pracovnu zmluvu. V decembri by som mala ist na matersku dovolenku.

concaa1 napísané 09.03.2016 21:01

Dobry den, som zamestnana, vznikol mi narok na matersku, momentalne som na rodicovskej a zaeoven mam dohodu o prac. Cinnosti u svojho zamestnavatela (teda u toho u ktoreho som zamestnana na tpp), chcela by som.vediet, ze v pripade prechodu znova na matersku z coho sa mi bude pocitat materska. Dakujem. Odvody z dohody mam len do zp. Pripadne co by bolo pre mna vyhodnejsie? Platit odvody aj z dohody? Dakujem

Silvia napísané 18.02.2016 13:42

Dobrý deň, prosím Vás chcem sa spýtať, z čoho sa mi bude počítať materská dovolenka, ked som pracovala u zamastnavateľa od 1.7.2014 do 31.3.2016 a a následne by som poberala podporu v nezamestnanosti . Následne by som zostala tehotná a na rzikovom tehotenstve a termín porodu by bol v roku 2017. Z čoho by sa počítala výška materskej? Ešte zo zamestnania ,alebo by brali do úvahy aj podroru a PN ?

ďAKUJEM

Adriana napísané 07.01.2016 11:53

Dobrý den! Pracovala som rok a pol v tom istom zamestnaní a keď som otehotnela(koniec novembra 2015) musela som ísťna PN-ku.Pravdepodobne budem musieť ísť na rizikové po celú dobu tehotenstva.Chcela by som sa spýtať z čoho sa mi vyratáva materská,z maródky alebo z hrubej mzdy. Ďakujem veľmi pekne

Daniela Mišáková napísané 25.11.2015 16:52

Váš komentár

Dobrý deň. Mala by som na vás otazku ak môžem. Takáto je moja situácia. Od roku 2009 som bola zamestnaná na hlavný pracovný pomer. V roku 2011 som nastupila na materskú nasledne na rodicovsku a tá mi zanikla 8.12.2014 hneď na druhý deň som nastupila do prace k pôvodnému zamestnávateľovi (9.12.2014) a celý december som čerpala starú dovolenku. Pracovala som u neho do 31.5.2015 v tom období som už bola tehotná znova. Takže som splnila podmienku na materskú a bola som v ochrannej lehote. Bola som doteraz evidovaná na úrade práce. Avšak v lete som dva mesiace(jul august), mala prácu na dohodu, kde som zarobila iba asi 21E. viac krát som bola na socialke kde ma ubezpečili ze materska sa mi bude rátať z decembra 2014 ak nesplním podmienku 90 dní nového zamestnania. Potvrdili mi to 3 pracovnicky na socialke jedna dokonca aj telefonovala s nejakou nadriadenou kvôli tomu...teraz 11.11.2015 som nastupila na materskú a prisuel mi papier ze denný vymeriavací zaklad mam 0,44€!!!!!!!! Je mi z toho do placu.aj tam idem dnes ale chcela by som vedieť prečo mohli sa pomýliť? tvrdia mi že sa to museli vypočítať z tej dohody.... Dakujem

Erika napísané 16.09.2015 20:46

Dobry den. Potrebovala by som poradit od 1.1.2014 som bola zamestnana a 12.4.2014 som nastupila na matersku dovolenku. Vznikol mi narok na matersku, nakolko som splnila vsetky podmienky. Z materskej som presla na rodicovsku. K 1.11.2015 chcem dat vypoved a zamestnat sa inde. V pripade,ze by som otehotnela a v roku 2016 mi vznikne narok na matersku, z ktoreho vymeriavacieho zakladu by sa pocitala? Vopred dakujem za odpoved

Elina1 napísané 27.04.2015 10:41

Prosim vas kolko musim mat odpracovane aby som mala pravo na matersku?Lebo 4 roky som pracovala u jedneho zamestnavatela ktory si raz zmenil firmu cize 2 a 2 roky potom cca 3 mesiace na urade, Potom 2 roky som pracoval u ineho zamestavatela .Tento rok by som chcela byt tehotna .Budem mat stohoto narok na matersku?Dakujem .

julia napísané 03.09.2014 11:52

potrebujem súrne poradiť dostala som pracovnú zmluvu v marci 2014 a termín porodu mam na marec 2015 pred tým mam odpracované len brigádne mám vôbec nárok na metrskú? dakujem pekne za odpoved

smile zwinker Big Grins Confused Cool Cry Eek Evil Frown Mad Mr. Green Neutral Razz Redface Rolleyes Sad Surprised